
Coaching Gesprächsführung Quiz
Authored by Madeline Salonen
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8 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was ist das Ziel des Grow-Modells in der Coaching-Gesprächsführung?
Das Ziel ist, das Gespräch in eine bestimmte Richtung zu lenken.
Das Ziel ist, das Gespräch offen zu halten und keine klare Richtung vorzugeben.
Das Ziel ist, das Gespräch schnell zu beenden.
Das Ziel ist, das Gespräch auf das Thema des Gegenübers zu lenken.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was bedeutet das 'R' in 'Grow-Modell'?
Rahmen
Richtung
Realität
Ressourcen
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Welche Art von Fragen können in der 'Reality'-Phase gestellt werden?
Fragen, die das Gegenüber auf die Lösung lenken.
Fragen, die die aktuelle Realität des Gegenübers erkunden.
Fragen, die das Gegenüber kritisieren.
Fragen, die das Gesprächsthema ändern.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was ist das Ziel der 'Options'-Phase in der Coaching-Gesprächsführung?
Das Ziel ist, möglichst viele kreative Lösungsoptionen zu generieren.
Das Ziel ist, dem Gegenüber klare Entscheidungen aufzuzwingen.
Das Ziel ist, dem Gegenüber klare Anweisungen zu geben.
Das Ziel ist, das Gespräch auf die Vergangenheit des Gegenübers zu lenken.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was bedeutet das 'W' in 'Gros-Modell'?
Weg
Wirklichkeit
Wandel
Wunsch
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Welche Art von Fragen können in der 'Wrap-Up'-Phase gestellt werden?
Fragen, die das Gegenüber in die Zukunft führen.
Fragen, die das Gegenüber in die Gegenwart führen.
Fragen, die das Gegenüber in die Fantasie führen.
Fragen, die das Gegenüber in die Vergangenheit führen.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Wann sollte das Grow-Modell in der Coaching-Gesprächsführung angewendet werden?
Es sollte in jedem Gespräch angewendet werden, unabhängig von der Situation.
Es sollte nur in Gesprächen mit klaren Lösungsorientierungen angewendet werden.
Es sollte nur in Gesprächen mit kreativen Optionen angewendet werden.
Es sollte nur in Gesprächen angewendet werden, die keine klare Richtung haben.
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