Unidad 4 FOL

Unidad 4 FOL

Professional Development

12 Qs

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11 Qs

Unidad 4 FOL

Unidad 4 FOL

Assessment

Quiz

Social Studies

Professional Development

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Carmen Carmen

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12 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

En el recibo individual justificativo del salario, el periodo de liquidación correspondiente a una remuneración mensual será de:

30 días.

30 o 31 días.

28, 30 o 31 días.

28, 29, 30 o 31 días.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

En el apartado de los DEVENGOS de la nómina aparece:

Las percepciones salariales.

Las percepciones no salariales.

El salario bruto.

Todas son correctas.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

De los siguientes conceptos, ¿Cuál no es una percepción de naturaleza salarial?

Complementos salariales.

Desgaste de útiles o herramientas.

Gratificaciones extraordinarias.

Salario en especie.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Señala cuál de las siguientes afirmaciones sobre la prestación por riesgo durante el embarazo o por lactancia natural de un menor es verdadera:

Se produce cuando hay posibilidad de cambiar a la trabajadora a una actividad compatible con su estado.

Es un subsidio del 100% de la base reguladora derivada de contingencias comunes.

Es un subsidio del 100% de la base reguladora derivada de contingencias profesionales.

A y c son correctas.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

En relación con la cuantía de la prestación contributiva por desempleo, será el 70% de la base reguladora hasta:

El día 100.

El día 150.

El día 180.

El día 190.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Para acceder a una prestación por incapacidad temporal debida a un accidente de trabajo, se requiere un tiempo mínimo de cotización de:

100 días.

180 días.

220 días.

No se requiere tiempo mínimo.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Señala cuál de las siguientes afirmaciones sobre las prestaciones por Incapacidad Temporal es verdadera:

Por contingencias comunes, la entidad gestora responde de la prestación durante todo el tiempo de la baja.

Por contingencias comunes, no se cobra nada durante los cinco primeros días.

La incapacidad temporal por contingencias profesionales es aquella que obedece a un accidente laboral, exclusivamente.

Por contingencias profesionales, la cuantía correspondiente al día de la baja será el salario íntegro pagado por la empresa.

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