Pertanyaan Pemantik Webinar E-Kinerja

Pertanyaan Pemantik Webinar E-Kinerja

Professional Development

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Quiz Kombel Gugus Pulpet

Quiz Kombel Gugus Pulpet

Professional Development

10 Qs

Apa Itu PMM....?

Apa Itu PMM....?

Professional Development

6 Qs

Platform Merdeka Mengajar (PMM)

Platform Merdeka Mengajar (PMM)

Professional Development

10 Qs

BELAJAR BERSAMA SMP NEGERI 41 JAKARTA

BELAJAR BERSAMA SMP NEGERI 41 JAKARTA

Professional Development

10 Qs

Quis PMM

Quis PMM

Professional Development

10 Qs

QUIZIZ TENTANG E KINERJA PMM

QUIZIZ TENTANG E KINERJA PMM

Professional Development

10 Qs

QUIZ PELATIHAN PMM

QUIZ PELATIHAN PMM

Professional Development

10 Qs

PENGKIN KOTA GORONTALO

PENGKIN KOTA GORONTALO

Professional Development

10 Qs

Pertanyaan Pemantik Webinar E-Kinerja

Pertanyaan Pemantik Webinar E-Kinerja

Assessment

Quiz

Fun

Professional Development

Easy

Created by

YUNI HARYANI

Used 1+ times

FREE Resource

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apakah Guru harus tetap mengisi SKP melalui e-Kinerja BKN?

Iya

Tidak

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Kapan perencanaan Pengelolaan Kinerja dapat dilakukan?

1 - 31 Januari 2024

1 Januari - 28 Februari

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dengan melakukan pengelolaan kinerja melalui PMM, Anda dapat menemukan kemudahan dalam setiap tahapan yang akan dilakukan pada setiap semester

Salah

Benar

Ragu-ragu

Tidak yakin

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apa Dasar Hukum Pengelolaan Kinerja Untuk Guru di PMM ini?
( Anda dapat memilih lebih dari i jawaban benar )

  1. PermenPANRB No. 6 Tahun 2021  tentang Pengelolaan Kinerja Pegawai  Aparatur Sipil Negara

  1. Peraturan  Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan tentang  Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah lewat surat Nomor 7607/B.B1/HK.03/2023

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

  1. Bagaimana Cara Memilih Pengembangan Kompetensi?

Guru dapat memilih Rencana Hasil Kerja sesuai dengan minat dan fokus pengembangan diri.

Sesuai kemauan tanpa mempertimbangkan kemampuan