Search Header Logo

trangne3

Authored by Huyền Trang Trần Thị

Science

University

Used 2+ times

trangne3
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

31 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Lựa chọn phong cách lãnh đạo tùy theo đặc điểm

Nhà quản tr

Nhà quản tr

Công việc

Tất cả các câu đều đúng

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tổ chức cho nhân viên đi nghỉ mát hàng năm

Một công việc quản trị

Một quyết định quản tr

. Một cách động viên trong quản t

Thực hiện một chức năng quản trị

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong các ý sau, ý nào thể hiện quyền lực chính thức

Gây ảnh hưởng dựa vào phẩm chất đạo đức

Gây ảnh hưởng dựa vào năng lực chuyên môn

Gây ảnh hưởng dựa trên địa vị, chức vụ

Gây ảnh hưởng dựa vào mối quan hệ cá nhân

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Trong các ý sau, ý nào thể hiện quyền lực cá nhân:

Gây ảnh hưởng dựa trên chức vụ

Gây ảnh bằng kiến thức, kỹ năng

. Gây ảnh hưởng thông qua phần thưởng

Cả a, b, c

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Lý thuyết mô hình ngẫu nhiên của: (1/1 Điểm) hay còn gọi là MÔ HÌNH TÌNH HUỐNG

Fiedler

B. House-Mitchell

C. Tannenbaum và Schmidt

D. Hersey Blanchar

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

1. Mô hình lãnh đạo hiệu quả ba chiều của:

Fiedler -> MÔ HÌNH TÌNH HUỐNG

House-Mitchel

C. Tannenbaum và Schmidt

D. Hersey Blanchard -> THUYẾT 2 NHÂN TỐ

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mô hình miền lựa chọn liên tục hành vi lãnh đạo của

Fiedler MÔ HÌNH TÌNH HUỒNG

House-Mitchell

C. Tannenbaum và Schmidt

. Hersey Blanchard THUYẾT 2 NHÂN TỐ

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?

Discover more resources for Science