Reglamento

Presentarse a laborar en evidente estado de embriaguez, o bajo los efectos de sustancias psicotrópicas y estupefacientes sin justificación médica, esta considerado:

• Falta muy grave (terminación laboral, previo visto bueno)

• Falta leve (llamado de atención verbal, la primera vez)

• Falta grave ( multas hasta el 10% de la remuneración del colaborador)

Realizar notas de crédito por devolución en efectivo, en la cual los productos no hayan ingresado a la sucursal o facturado dicho producto o facturado otro se considera:

• Memorando del 20%

• Cambio de sucursal

• Falta muy grave (terminación de la relación laboral, previo visto bueno)

No entregar los celulares a jefe inmediato al momento de ingresar a laborar para no interferir en labores de trabajo de considera

• Falta leve (llamado de atención verbal) memo del 10%

• Llamado de atención

• Retiro del equipo (celular)

Ofrecer servicios de trabajo (mano de obra) a clientes de Trecx S.A para realizar cualquier tipo de trabajo se considera

• Falta grave (multas hasta el 10% del mensual del colaborador)

• Llamado de atención

• Salida del trabajo

Utilizar para benéfico propio o para terceros los valores recaudados en la venta del día se considera

• Falta leve ( llamado de atención verbal)

• Falta grave ( multas hasta del 10% del mensual del colaborador)

• Falta muy grave (terminación denla relación laboral ,previo visto bueno)

• Descuento del valor usado

No usar el uniforme correctamente o realizar modificaciones se considera

• Falta grave ( multas hasta el 10% del mensual del colaborador)

• Llamado de atención

• Falta leve (llamado de atención verbal ) memo 10%

Laborar horas extras o suplementarias sin previa orden expresa por su supervisor será considerada

• Falta muy grave ( terminación de la relación laboral previo visto bueno )

• Falta leve ( llamado de atención verbal )

• Descuento de horas

Decir injurias discriminatorias en contra de otros trabajadores,jefes inmediatos, o supervisores será considerado

• Cambio sucursal

• Pedir disculpas

• Falta muy grave ( terminación de la relación laboral previo visto bueno )

Conceder a clientes,creditos ,plazos y descuentos sin la autorización respectiva; o utilizar descuentos de otros clientes para uso personal o de terceras se considera

• Descuento del dinero faltante

• Falta muy grave ( terminación de la relación laboral previo visto bueno)

• Memo o llamado de atención

No cumplir con las condiciones y procedimientos establecidos de promociones será considerado

• Falta grave ( multas hasta el 10% del mensual del colaborador)

• Cambio sucursal

• Pago diferencia para cubrir valor