CA2 LEVEL1

Bagi membangunkan kemahiran kelakuan peribadi yang baik, seseorang harus menggunakan kod etika yang betul.

Pilih kod etika yang betul berdasarkan kenyataan di atas.

I. Mematuhi Kod Etika

II. Memahami Kot Etika

III. Merujuk kepada asas Kod Etika yang tetap

IV. Mencadangkan penukaran etika dalam organisasi

• I, II dan III

• I, II dan IV

• I, III dan IV

• II, III dan IV

Kenal pasti dua pendekatan dari perkara berikut yang boleh digunakan oleh majikan untuk melindungi kerahsiaan ditempat kerja.

I. Latihan mengikut spesifikasi kerja.

II. Melaksanakan dasar tatacara dan kerahsiaan.

III. Pekerja menandatangani Perjanjian Sulit Kerahsiaan.

IV. Penguatkuasaan polisi Keselamatan, Kesihatan dan Alam Sekitar.

• I dan II

• II dan III

• II dan IV

• III dan IV

Apakah maksud integriti?

• Mesti mengikut undang-undang dan peraturan.

• Mengintegrasikan disiplin dan tanggungjawab

• Kualiti jujur dengan prinsip-prinsip moral yang kuat.

• Untuk bekerja keras dan sentiasa mencari peluang-peluang pekerjaan.

Apakah pentingnya kerahsiaan di tempat kerja?

• Maklumat sulit boleh disalahgunakan untuk melakukan aktiviti yang menyalahi undang-undung.

• Perlu pengubahsuaian tempat kerja yang lebih baik.

• Pekerja akan berbangga dalam bekerja.

• Syarikat perlu mempunyai rahsia.

Diantara yang berikut, manakah bukan contoh integriti di tempat kerja?

• Ikut polisi syarikat.

• Bekerja apabila anda berada dalam masa bekerja.

• Kerja berpasukan.

• . Menghormati rakan sekerja dan membina kepercayaan.

Apakah maklumat yang tidak harus dikongsi dengan rakan di tempat kerja?

• Bolasepak Piala Dunia.

• Tarikh kewangan syarikat.

• Keputusan peperiksaaan anak-anak.

• Cuaca negara

Apakah hasil dari ketepatan masa kerja yang digunakan secara konsisten dan adil?

• Meningkatkan hubungan sosial di kalangan tenaga kerja

• Memperbaiki undang-undang, moral dan perlakuan tempat kerja.

• Penghantaran barang pembuatan lebih cepat.

• kos pengeluaran yang murah

Apakah yang perlu diberikan kepada kakitangan untuk membangunkan tenaga kerja yang berkesan?

• Menyediakan pembahagian dan kefahaman kakitangan tentang peranan, fungsi, tanggungjawab dan jadual di tempat kerja.

• Menyediakan latihan untuk meningkatkan penghantaran kerja.

• Memberi bimbingan tanggungjawab kerja.

• Menyediakan latihan motivasi.

Apakah erti disiplin diri?

• Keupayaan untuk bertindak sebagai pengantara.

• Keupayaan untuk menyelesaikan isu-isu budaya dalam organisasi secara mesra.

• Keupayaan untuk meneruskan tugas sukar sehingga selesai.

• Keupayaan untuk mengendalikan isu-isu perniagaan melibatkan pihak antarabangsa.

Apakah kelebihan mempunyai deskripsi tugas individu yang jelas?

• Meningkatkan keuntungan yang dijana daripada penembusan pasaran yang lebih luas.

• Penilaian KPI (petunjuk prestasi utama) terhadap tugas.

• Mempercepatkan kerja penghantaran.

• Kualiti dan kuantiti produk lebih baik.