Sprzedaż

Pracownicy powinni przestrzegać:

• • -Czasu pracy

• • -Zapisów w regulaminie pracy

• -Zasad bhp

• -Zasady współżycia społecznego

Do rodzajów kar zaliczamy:

• - Kary majątkowe

• • -Kary niemajątkowe takie jak:

  • *Kara upomnienia,naganny

• • -Odpowiedzialność pracownika za powierzone mu mienie

Co to jest odpowiedzialność porządkowa?

(a)  

W jakich sytuacjach pracownik ponosi odpowiedzialność porządkową?

• • -Gdy przestrzega BHP

  • -Gdy wykonuje swoje obowiązki

• -Gdy przestrzega regulamin pracy

  -Gdy usprawiedliwia nieobecności w pracy

• • -Jeżeli nie przestrzega BHP

  • -Jeżeli nie przestrzega regulaminu pracy

• • -Jeżeli nie wykonuje swoich obowiązków

  • -Nie usprawiedliwia nieobecności w pracy

Kara nie może być zastosowana po upływie (a)   od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązków pracodawcy i po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się tego naruszenia.

Kara nie może być zastosowana po upływie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracodawcy i po upływie (a)   od dopuszczenia się tego naruszenia.

W ciągu ilu dni można wnieść sprzeciw po zastosowaniu kary z powodu naruszenia prawa pracownika?

• 7 dni

• 14 dni

• 30 dni

• 6 miesięcy

W przypadku ugody sądowej przy wykorzystaniu wszystkich aspektów wysokość odszkodowania może być obniżona lub też ....

• Zniwelowana

• Zwiększona

• Bez zmian

Co się dzieje po próbie usunięcia klipsa z tuszem?

• Farbuje i nie można tego sprać

• Dziurawi

Ile ma mm szpilka z tuszem?

• 12, 14, 16

• 16, 18, 20

• 8, 10, 12