FOPP ud 4

Digues quina de les següents situacions sí es considera relació laboral:

• La meva veïna que va tallar-li la gespa a la seva àvia

• El meu pare que treballa en un supermercat

•  El meva cosina que  mestressa de casa

• El meu germà que és treballador autònom

Un treballador signa un contracte amb un salari base superior al que determina el conveni col·lectiu del seu sector, és possible?

• sí

• no

Quina de les següents característiques es donen en una relació laboral:

•  Que sigui retribuïda

• Que es realitzi de forma voluntària

• Que depengui d’una organització

• Totes són correctes

Segons la jerarquía normativa, prevaldria:

• Els usos i costums per sobre del conveni col·lectiu

• Les lleis per sobre dels reglaments

• El contracte de treball per sobre del conveni col·lectiu

• Cap llei pot estar per sobre d’una altra, totes estan al mateix nivell

Un treballador no pot renunciar a les vacances a canvi d’una compensació econòmica, aquest principi és:

•  Principi de la norma més favorable

• Principi de vacances

•  Principi d’irrenunciabilitat de drets

• Principi de la norma mínima

Un taxista realitza una activitat que es pot considerar treball?

•  No, perquè pot ser autònom

• Sí, perquè pot treballar per una altra persona

•  a) i b) poden ser correctes

• Cap de les anteriors és correcta

Què són les Lleis Orgàniques?

• Són normes amb rang de llei que emanen de l’Executiu per ordre del parlament

• És la llei de lleis, la norma suprema. La resta de lleis han de respectar els seus continguts.

• Són lleis relatives al desenvolupament dels drets fonamentals i de les llibertats públiques

• Són lleis que duren poc, per això es diuen orgàniques perquè es degraden.

1. Un treballador realitza una jornada laboral de 8 hores, però el seu conveni col·lectiu estableix que han de ser 7 hores. Quina jornada hauria de fer?

•  Haurà de treballar 8 hores perquè preval el contracte que signem amb l’empresa.

• Podrà arribar a un acord i treballar 7,5 hores, un terme mig.

• Haurà de treballar 7 hores perquè sempre preval el conveni col·lectiu.

•  Fins que no arribin a un acord el treballador es pot quedar a casa cobrant el seu salari sense haver d’anar a treballar.