POST TEST WEBINAR EKIN MGMP SMK_B.IND

Pelaksanaan Penilaian Kinerja guru saat ini dilaksanakan pada platfom digital hasil dari kolaborasi Kementerian Pendidikan dan Badan Kepegawaian Nasional yaitu...

• E-Kineja BKN

• E-kin

• SKP

• PMM

• Kinerja Guru

Pejabat penilai kinerja guru adalah...

• Guru Senior

• Guru Penggerak

• Pengawas

• Wakil Kepala Sekolah

• Kepala Sekolah

Dasar hukum pelaksanaan penilaian kinerja guru dan kepala sekolah adalah...

• Perdirjen Guru dan Tenaga Kependidikan No.7607/B.B1/HK.03/ 2023

• Perdirjen Guru dan Tenaga Kependidikan No.7607/B.B1/HK.03/ 2024

• UU No.20 Tahun 2023

• UU No.21 Tahun 2022

• Permenpan dan Reformasi Birokrasi No.7 2022

Perencanaan sampai dengan Penilaian kinerja dilaksanakan berapa kalikah dalam setahun dan kapan saja waktunya?

• 1 Kali setahun, tanggal 1 -30 Januari perencanaan dan Penilaian pada bulan Desember pada tanggal 1-31 Desember

• 2 kali setahun, 1-30 Januari Perencanaan dan penilaian 1-30 Juni sedangkan tahap kedua pada 1-30 Juli perencanaan dan Penilaian pada tanggal 1-30 Desember

• 3 kali, rencana pertama tanggal 1-30 Januari, rencana kedua 1-30 Juli dan ketiga penilaian tanggal 1-30 Desember

• 2 kali setahun pada awal Januari dan penilaian pada akhir desember

Yang bukan sasaran penilaian kinerja pegawai pada option berikut adalah....

• Guru ASN 

  
  Mulai bulan Januari 2024, guru ASN hanya perlu mengisi perencanaan kinerja melalui PMM yang terintegrasi dengan e-Kinerja BKN

• Kepala Sekolah (sebagai atasan)

  
  Kepala sekolah berperan sebagai asesor dan coach bagi guru. Dalam pengelolaan kinerja, KS adalah aktor yang menyetujui dokumen SKP dan melakukan observasi.

• Guru non ASN (Dianjurkan)

  Guru non-ASN dianjurkan untuk turut melakukan pengelolaan kinerja melalui PMM

  
  

• Guru Honorer

  Tidak terdata dapodik

• Kepala Sekolah (sebagai pegawai)

  Kepala sekolah juga mengisi SKP dan melakukan tahapan pengelolaan kinerja melalui PMM, mulai 15 Januari 2024