Motivation, Communication & Leadership

Definisi Motivasi menurut Malayu Hasibuan adalah ...

• Kekuatan yang menyebabkan individu bertindak dengan cara tertentu

• Suatu perangsang keinginan (want) daya penggerak kemauan seseorang untuk bekerja

• Proses dimanaa seseorang berusaha untuk memberikan pengertian atau pesan kepada orang

• Konstruksi hipotetis yang digunakan untuk menjelaskan mengapa orang melakukan apa yang mereka lakukan

Keinginan untuk bisa bertahan hidup atau memiliki kekuasaan adalah sumber motivasi ...

• Internal

• Eksternal

• Kerja

• Organisasi

Hubungan komponen Kebutuhan, Dorongan dan Tujuan dalam proses motivasi adalah ...

• Tujuan menimbulkan Kebutuhan yang mendorong seseorang untuk bekerja

• Dorongan membuat seseorang memiliki tujuan memenuhi kebutuhan

• Kebutuhan, dorongan dan tujuan menimbulkan penurunan motivasi kerja seseorang

• Kebutuhan menimbulkan dorongan untuk berusaha agat tercapai tujuan

Yang menyatakan bahwa motivasi kerja karyawan tidak hanya karena uang atau keinginan untuk mencapai kepuasan, tetapi juga kebutuhan untuk berprestasi adalah pendekatan ...

• Tradisional Model

• Human Relation Model

• Human Resource Model

• Human Resource Management

Gambar disamping adalah teori ...

• Teori Tiga Motif Sosial D. McClelland

• Teori Hierarki Kebutuhan Abraham Harold Maslow

• Teori Dua Faktor Frederick Herzberg

• Teori Existence-Relatedness-Growth oleh Clayton Alderfer

Jika gaji yang kita peroleh lebih rendah dibandingkan dengan gaji yang diterima rekan kerja kita dalam teori keadilan disebut ...

• Comparison person

• Equity

• Underpayment equity

• Overpayment equity

Menurut Teori Harapan Victor Vroom, no 3 pada gambar disamping adalah ...

• Ekspektansi

• Instrumen

• Valensi

• Outcome

Teori yang didasarkan atas semacam hukum pengaruh dimana tingkah laku dengan konsekuensi positif cenderung untuk diulang, sementara tingkah laku dengan konsekuensi negatif cenderung untuk tidak diulang merupakan teori ...

• Reinforcement Theory

• Goal Setting Theory

• X Y Theory

• Equity Theory

Pandangan negatif yang mengansumsi bahwa para pekerja itu malas, tidak menyukai pekerjaan, ingin menghindari tanggung jawab, dan perlu dikendalikan agar dapat bekerja secara efektif adalah pengertian dari …

• Teori Hiegyene

• Faktor Motivator

• Teori X

• Teori Y

Karyawan yang mendapat pendelegasian tugas dan wewenang dari atasannya merupakan teknik motivasi ...

• Job Enlargement

• Job Enrichment

• Job Rotation

• Job engineering