SA 30 HO&BO

Berikut ini adalah contoh perilaku yang mencerminkan Kode Etik “Saya menghargai rekan kerja yang bekerja bersama saya dengan tujuan menjaga dan meningkatkan lingkungan kerja yang menyenangkan”…

• Sering datang terlambat ketika bertugas.

• Mengembalikan barang-barang atau dokumen ditempatnya setelah dipergunakan.

• Selalu mempelajari tentang sifat-sifat manusia.

• Meletakkan makanan berserakan di sekitar tempat kerja

Berikut ini adalah contoh perilaku sesuai dengan AEON delight Janji Saya - Saya selalu melaporkan, menginformasikan, dan berkonsultasi dengan para pelanggan dan atasan…

  

• Jika melihat ada insiden/ kejadian tidak biasa terjadi di area kita yang berpotensi membahayakan, kita melaporkan kepada atasan.

• Mengucapkan terima kasih kepada teman kerja yang sudah membantu pekerjaan kita.

• Mengerjakan semua tugas-tugas yang diberikan oleh atasan sesuai dengan SOP.

• Selalu memperhatikan keselamatan dalam mengerjakan setiap pekerjaan.

Berikut ini adalah contoh perilaku yang mencerminkan Janji Saya “Saya mematuhi isi perjanjian dengan para pelanggan” ….

• Tidak mengindahkan masukan dari klien.

• Bekerja sesuai arahan pengawas dan SOP dan panduan kerja yang berlaku.

• Mengikuti sebagian SOP dan panduan kerja yang berlaku

• Meletakkan alat kerja dengan sembarangan

Berikut ini adalah kata-kata yang bukan merupakan suatu Pelecehan dan Perundungan verbal.

• Dalam melakukan pekerjaanmu sebagai Pengawas, masih ada beberapa hal yang harus kamu perbaiki.

• Tidak heran karena kamu adalah orang kampung.

• Ini salahmu kita tidak mencapai target.

• Mengapa kamu tidak mencari pekerjaan lain saja

Apa yang terjadi jika kita mentolerir pelanggaran kecil?    

• Kita terus menganggap pelanggarannya kecil, bahkan saat pelanggaran itu secara bertahap meningkat menjadi pelanggaran besar.

• Kita menciptakan lingkungan di mana pelanggaran "kecil" diabaikan dan dibiarkan, maka rekan kerja juga akan mulai terlibat dalam jenis pelanggaran yang sama; sebagai semacam reaksi berantai.

  c.      

• Kita mengabaikan peraturan kerja karyawan dan SOP (manual) yang harus kita ikuti di tempat kerja.

• Semua benar

Sebutkan apa saja yang tertera pada delight way card

• Delight Way, Kode Etik AEON delight, Janji Saya, Pusat Pelaporan dan Konsultasi, Prinsip Dasar AEON Group

• Delight Way, Kode Etik AEON delight, Pusat Pelaporan dan Konsultasi, Prinsip Dasar AEON Group, Komitmen Korporat AEON Group

• Delight Way, Kode Etik AEON delight, Janji Saya, Pusat Pelaporan dan Konsultasi, Prinsip Dasar AEON Group, Komitmen Korporat AEON Group

• Delight Way, Kode Etik AEON delight, Janji Saya, Pusat Pelaporan dan Konsultasi, Komitmen Korporat AEON Group

Berikut ini adalah saluran Compliance Hotline yang bisa digunakan untuk melaporkan adanya pelanggaran hukum, peraturan perusahaan dan kode etik perusahaan oleh karyawan atau atasan 

• 081196100576, 0078036510094, [e-mail], [e-mail], [e-mail]

• 081196100575, 0078036510094, [e-mail], [e-mail], [e-mail]

•    081196100577, 0078036510094, [e-mail], [e-mail], [e-mail]

• 081196100578, 0078036510094, [e-mail], [e-mail], [e-mail]

Seorang pekerja yang bekerja memperbaiki kabel Listrik di langit-langit dengan tidak menggunakan sarung tangan berinsulasi namun dengan menggunakan tangga yang aman aman dan memakai helm. Apakah pekerja tersebut melakukan pelanggaran terhadap Delight Way. Pilih Delight Way mana yang dilanggar oleh pekerja tersebut!  

• Delight Way – Kode Etik “Saya selalu berterima kasih karena sudah didukung oleh banyak orang dan selalu bersikap rendah hati”.

• Delight Way – Janji Saya “Saya selalu melaporkan, menginformasikan, dan berkonsultasi dengan para pelanggan dan atasan”.

• Delight Way - Janji Saya "Saya mengutamakan keselamatan dan mengupayakan pencegahan kecelakaan."

• Delight Way – Kode Etik – “Saya menghargai rekan kerja yang bekerja bersama saya dengan tujuan menjaga dan meningkatkan lingkungan kerja yang menyenangkan”.

Apakah Visi dari AEON delight Indonesia? 

• Kita akan selalu memberikan rasa aman dan damai kepada semua karyawan.

• Menjadi Perusahaan Integrated Facility Management yang paling disegani di Indonesia 2025.

• Kita akan terus menerus menciptakan lingkungan dimana semua orang merasakan kegembiraan.

• Menjadi Perusahaan Integrated Facility Management yang Paling Andal di Indonesia 2025.

Berikut ini adalah termasuk Rahasia Dagang  milik Perusahaan, kecuali…     

• Strategi: Rencana pengelolaan bisnis

• Pelanggan: Informasi pribadi pelanggan

• Teknis: Teknologi dan pengetahuan sesuai pekerjaan

• Marketing: Iklan tentang perusahaana