
Cuestionario Contratos y sus modalidades
Authored by Alejandra Gil
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Según los contratos en prácticas
La duración es de mínimo 3 años
La retribución la estipula la empresa
No se necesita título de FP
Todas son falsas
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Es cierto que el contrato por sustitución de la persona trabajadora se caracteriza por alternar formación y trabajo?
Verdadero
Falso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál de estas opciones no pertenece a las características del contrato indefinido adscrito a obra?
rechazo de la propuesta por el trabajador
no ser suficiente la cualificación para el nuevo cargo a pesar de la formación
jornada de trabajo de 12horas diarias sin descanso
no ser posible la recolocación por falta de obras en esa provincia
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el objetivo del contrato de formación en alternancia?
Facilitar la contratación de trabajadores extranjeros
Ofrecer contratos temporales a trabajadores cualificados.
Contratar a personas con discapacidad para realizar actividades laborales retribuidas.
Compatibilizar una actividad laboral retribuida con la formación para la obtención de competencias profesionales correspondientes a estudios de FP, universitaria y CNCP.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué tipo de contrato no existe?
Contrato indefinido
Contrato temporal
Contrato formativo
Contrato peculiar
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los contratos en prácticas
Son retribuidos
Compatibilizan una actividad laboral a una formación
No tienen un periodo de prueba
Todas son verdaderas
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En relación al periodo de prueba
Es obligatorio que el periodo de prueba se pacte por escrito
Se puede romper el contrato con plena libertad y sin pago de necesidad de preaviso
Aparece regulado por Estatuto de trabajadores y establece la duración máxima por Convenio Colectivo
Todas son correctas
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