BAB 5 SUMBER MANUSIA SEM 1

SATU proses menganalisis dan ........... keperluan sumber manusia oleh sesebuah organisasi bagi mencapai matlamat strategik

• mencuba

• mengurus

• menyelaras

• memastikan

fungsi pengurus sumber manusia KECUALI

• penyelarasan, fasilitator

• lini, staf

• perancang, orang tengah

• audit

cabaran pengurusan sumber manusia KECUALI

• Teknologi, peningkatan bilangan pekerja wanita

• perubahan ekonomi, sistem perundangan

• globalisasi, kemasukan buruh asing, kepelbagaian tenaga kerja

• sumber semakin berkurangan, pasaran luas

pekerja perlu didedahkan kepada perkembangan teknologi terkini atau cara kerja baru spt pengetahuan teknologi maklumat untuk meningkatkan kecekapan mereka

• perubahan ekonomi

• teknologi

• globalisasi

• sistem perundangan

kemelesetan ekonomi mengakibatkan pembuangan pekerja dna menyebabkan peningkatan pengangguran

• globalisasi

• teknologi

• perubahan ekonomi

• kepelbagaian tenagan kerja

pengurus perlu pastikan pekerja diberi latihan untuk berurusan dgn rakan niaga luar negara.mobiliti buruh tinggi.

• sistem perundangan

• globalisasi

• kepelbagaian tenaga kerja

• teknologi

pengurus perlu pastikan pekerja diberi latihan untuk berurusan dgn rakan niaga luar negara.mobiliti buruh tinggi.

• sistem perundangan

• globalisasi

• kepelbagaian tenaga kerja

• teknologi

organisasi perlu prihatin terhadap keperluan dan masalah pekerja wanita serta menjaga kebajikan mereka

• kemasukan buruh asing

• kepelbagaian tenaga kerja

• peningkatan bilangan pekerja wanita

• sistem perundangan

organisasi perlu prihatin terhadap keperluan dan masalah pekerja wanita serta menjaga kebajikan mereka

• kemasukan buruh asing

• kepelbagaian tenaga kerja

• peningkatan bilangan pekerja wanita

• sistem perundangan

mereka perlu dilatih dan diberikan pendedahan tentang budaya organisasi dalam negara ini supaya boleh disesuaikan dalam organisasi

• perubahan ekonomi

• peningkatan bilangan pekerja wanita

• kemasukan buruh asing

• kepelbagaian tenaga buruh