Quiz de Sistemas de Información Empresarial

¿Qué es un sistema de información empresarial?

• Un conjunto de componentes interrelacionados que trabajan juntos para recopilar, procesar, almacenar y distribuir información para apoyar la toma de decisiones, el control y la coordinación en una organización.

• Un sistema de comunicación interna entre los empleados de una empresa

• Un programa de computadora para gestionar las finanzas de una empresa

• Un conjunto de reglas y procedimientos para el funcionamiento de una empresa

¿Cuál es la importancia de los sistemas de información en las empresas?

• Mejorar la gestión de la información y la toma de decisiones.

• Mejorar la calidad de los productos fabricados

• Aumentar la productividad de los empleados

• Reducir los costos de mantenimiento de la empresa

Menciona al menos tres componentes de un sistema de información empresarial.

• Hardware, software, bases de datos

• Mouse, teclado, monitor

• Redes sociales, correo electrónico, videojuegos

• Impresora, escáner, fax

¿Cuál es el papel de los sistemas de información en la toma de decisiones empresariales?

• Ayudar a proporcionar datos y análisis para tomar decisiones informadas.

• Generar confusión y desinformación

• Solo se utilizan para almacenar información

• No tienen ningún papel en la toma de decisiones

Explica la diferencia entre un sistema de información transaccional y un sistema de información de soporte a la decisión.

• La diferencia radica en que un sistema de información transaccional analiza datos para ayudar en la toma de decisiones estratégicas, mientras que un sistema de información de soporte a la decisión registra y procesa transacciones diarias.

• La diferencia radica en que un sistema de información transaccional registra y procesa transacciones diarias, mientras que un sistema de información de soporte a la decisión analiza datos para ayudar en la toma de decisiones estratégicas.

• Un sistema de información transaccional y un sistema de información de soporte a la decisión son lo mismo, solo que se les llama de manera diferente.

• Un sistema de información transaccional solo se utiliza en empresas pequeñas, mientras que un sistema de información de soporte a la decisión es para empresas grandes.

¿Cuáles son los beneficios de implementar un sistema de información empresarial en una empresa?

• Mejorar la eficiencia operativa, tomar decisiones más informadas, optimizar los procesos empresariales y mejorar la comunicación interna.

• Generar conflictos internos

• Aumentar los costos operativos

• Reducir la productividad de los empleados

¿Cuál es el impacto de los sistemas de información en la productividad de una empresa?

• No tienen ningún impacto en la productividad

• Aumentan los costos operativos de la empresa

• Generan confusión y retrasos en los procesos internos

• Mejoran la eficiencia en la gestión de datos, facilitan la toma de decisiones y agilizan los procesos internos.

Describe el proceso de implementación de un sistema de información empresarial en una empresa.

• No realizar pruebas antes de la puesta en marcha

• No es necesario capacitar al personal

• Comprar el software más barato disponible

• Implica la planificación, selección del software adecuado, personalización, capacitación del personal, migración de datos y pruebas antes de la puesta en marcha.

¿Cuáles son los desafíos comunes en la implementación de sistemas de información empresarial?

• Integración de sistemas, resistencia al cambio, falta de capacitación del personal, y costos de implementación

• Falta de tecnología avanzada

• Falta de interés en la implementación

• Exceso de capacitación del personal

¿Cómo puede un sistema de información empresarial mejorar la comunicación interna y externa de una empresa?

• Utilizando métodos de comunicación obsoletos como el fax

• No permitiendo la comunicación con clientes a través del sistema

• Proporcionando herramientas para compartir información de manera eficiente, centralizando la comunicación, automatizando procesos de comunicación y facilitando el acceso a la información para empleados y clientes.

• Limitando el acceso a la información solo a altos directivos