Semana 3 Comportamiento Org y Leg Lab
Authored by YUDI HERNÁNDEZ
Social Studies
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Los individuos requieren un excelente proceso de inducción donde se expongan y evidencien aspectos relacionados con el comportamiento organizacional que dispone una empresa.
Verdadero
Falso
Answer explanation
El proceso de inducción es el espacio donde el nuevo colaborador distingue algunos aspectos fundamentales del comportamiento organizacional en su equipo de trabajo y en la organización.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El propósito del comportamiento organizacional es estimular las conductas positivas en los colaboradores para mejorar la efectividad de las tareas y el cumplimiento de los objetivos.
Verdadero
Falso
Answer explanation
La efectividad de las tareas asignadas a un colaborador es más adecuada debido a la intervención de elementos propios del comportamiento organizacional.
La respuesta correcta es 'Falso'
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Las necesidades se perciben como activadores de respuesta conductual y pueden ser fisiológicas, psicológicas o sociológicas.
Verdadero
Falso
Answer explanation
El comportamiento organizacional controla o media las conductas de los individuos en el escenario de trabajo, las cuales tienen como base las necesidades o deficiencias que experimenta un individuo en un tiempo determinado.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La motivación consta de tres componentes: dirección, intensidad y persistencia.
Verdadero
Falso
Answer explanation
La dirección se relaciona con la elección del individuo; la intensidad, a la fuerza de la respuesta, y la persistencia se refiere al tiempo que se esfuerza una persona.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Un aporte de la psicología al estudio del comportamiento organizacional son los valores comparativos.
Verdadero
Falso
Answer explanation
Las personas y sus actitudes, percepciones, capacidades de aprendizaje, sentimientos y metas son de suma importancia para la organización. Por lo que para su estudio se apoya de contribuciones conceptuales de la psicología, tales como emociones, personalidad o motivación.
La respuesta correcta es 'Falso'
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La motivación determina el desempeño y comportamiento de los individuos.
Verdadero
Falso
Answer explanation
De acuerdo con Chiavenato, la motivación del trabajo es un proceso que depende del curso, intensidad y la persistencia de esfuerzos de una persona para alcanzar determinado objetivo.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El desempeño organizacional tiene relación con el comportamiento organizacional en un escenario de trabajo real.
Verdadero
Falso
Answer explanation
Existe una relación directa entre los elementos del comportamiento organizacional y el desempeño de una organización debido a que a mejores conductas y comportamientos implican mejores desempeños.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
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