Resolución de Conflictos

Son situaciones entre dos o mas personas que entran en desacuerdo porque

sus posiciones son incompatibles

• Conflicto

• Convivencia

• Pelea

Caracteristicas de un conflicto

• Es inherente a las relaciones humanas.

• Puede tener desenlaces violentos y Tiene diferentes etapas.

• Es posible aprender a resolverlo.

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¿Que es la regulación emocional?

• La capacidad de regular tu caracter

• La capacidad de modificar la intencidad y duración de una emoción

• La capacidad de manejar un conflicto

Estrategia que ayuda a los alumnos a regular emociones a través del ejemplo

• El modelaje de compartamiento

• El juego

• el dialogo

¿Cuál es la mejor manera de resolver un conflicto?

• Hablar y buscar un acuerdo mutuo a través de la solidaridad y empatía

• Ignorar al otro y seguir adelante

• Pelear hasta que uno gane

¿Cuál es la importancia de la empatía al resolver conflictos?

• Para comprender mejor las necesidades de la otra persona

• No es importante, se puede resolver sin empatía

• Para demostrar superioridad sobre la otra persona

¿Qué papel juega el dialogo en la resolución de conflictos?

• Es crucial para llegar a acuerdos mutuos, a través de escucha activa

• No importa, se puede resolver sin comunicación

• Para demostrar quién tiene más poder

La negociación es la identificación de soluciones que considerenlos intereses comunes, por medio de una postura intermedia que busque la satisfacción de ambas partes, debe tener :

• Reglas precisas e Simetría o igualdad de poder

• Generar diferentes alternativas de solución y Mejorarla

• Acuerdos sensatos, satisfactorios y Acuerdo durable

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