HR - TA 4: Screening Strategies and Candidate Experience

HR - TA 4: Screening Strategies and Candidate Experience

Professional Development

5 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

DatabaseDesign

DatabaseDesign

Professional Development

10 Qs

SAF BMRI

SAF BMRI

Professional Development

10 Qs

Group Discussion

Group Discussion

Professional Development

10 Qs

Pengembangan Profesional

Pengembangan Profesional

Professional Development

10 Qs

Design Thinking LP3i - Cipta Konsep

Design Thinking LP3i - Cipta Konsep

Professional Development

10 Qs

Post Test Produk Dana

Post Test Produk Dana

Professional Development

10 Qs

K3 Pelayanan Kesehatan Kerja

K3 Pelayanan Kesehatan Kerja

University - Professional Development

10 Qs

BIMTEK KOMBEL TOBA

BIMTEK KOMBEL TOBA

Professional Development

10 Qs

HR - TA 4: Screening Strategies and Candidate Experience

HR - TA 4: Screening Strategies and Candidate Experience

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Practice Problem

Easy

Created by

Edspert .id

Used 10+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

5 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Talent mapping digunakan untuk...

  • Menentukan kebutuhan karyawan baru tanpa fokus pada dampak bisnis

Mengidentifikasi keterampilan karyawan baru tanpa melihat relevansi ke bisnis

Memahami kebutuhan karyawan baru di dengan fokus pada keterampilan dan dampak langsung bisnis

Mencari karyawan baru berdasarkan keterampilan umum, bukan tujuan bisnis

2.

OPEN ENDED QUESTION

2 mins • 1 pt

Manurut kamu lebih efektif screening CV secara langsung atau menggunakan scorecard? Berikan alasan secara ringkas

Evaluate responses using AI:

OFF

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

45 sec • 1 pt

Pre-screening call adalah

Diskusi kelompok di mana beberapa kandidat berdiskusi secara bersamaan tentang pengalaman kerja mereka.

Pertemuan tatap muka pertama antara kandidat dan manajer perusahaan hanya untuk membahas gaji dan tunjangan.

Proses di mana kandidat harus mengisi formulir online sebelum mereka dapat dihubungi oleh tim perekrutan.

Kontak pertama yang dilakukan oleh seorang TA dengan calon kandidat potensial, baik yang kandidat aktif maupun yang pasif.

4.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

Bagaimana cara kamu memastikan kandidat merasa nyaman saat sedang pre-screening call?

Evaluate responses using AI:

OFF

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Memastikan semua informasi mengenai perusahaan dan pekerjaan yang ditawarkan kepada kandidat mudah dipahami merupakan bagian dari?

Candidate

Engagement

Candidate

Experience

Candidate

Expectations

Candidate

Assessment

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development