lsl sem

Хөдөлмөрийн хуулийн зорилго юу вэ?

• а. Ажил олгогчдыг дэмжих

• б. Зөвхөн үйлдвэрчний эвлэлийг зохицуулах

• в. Ажил олгогч, ажилтны ашиг сонирхлыг тэнцвэржүүлэх

• г. Хамтын хэлэлцээрийг арилгах

Хамтын хэлэлцээрийн гол зорилго юу вэ?

• а. Ажил олгогчдын ашгийг нэмэгдүүлэх

• б. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоох

• в. Ажил олгогч болон үйлдвэрчний эвлэлийн хооронд хөдөлмөрийн нөхцлийн талаар тохиролцох

• г. Үйлдвэрчний эвлэлийн эрх мэдлийг хязгаарлах

Үйлдвэрчний эвлэл гэж юу вэ?

• а. Ажил олгогчдын ашиг сонирхлыг төлөөлдөг байгууллагууд

• б. Ажилчдын ашиг сонирхлыг төлөөлөх зорилгоор байгуулсан бүлгүүд

• в. Хөдөлмөрийн маргааныг хянан шийдвэрлэх төрийн байгууллагууд

• г. Ажлын байрны аюулгүй байдлыг зохицуулах хуулийн этгээд

Дараах зүйлсийн аль нь хамтын гэрээнд (ХБХ) нийтлэг байдаг зүйл вэ?

• а. Удирдах ажилтнуудын ажлын хамгийн дээд цаг

• Ажил олгогчийн ашгийн хязгаарлалт

• Ажилчдын завсарлагааны хязгаарлалт

"Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ" гэдэг нь юу гэсэн үг вэ?

• Ажил олгогчийн санал болгож чадах хамгийн бага цалин

• Ажилтан шаардаж болох хамгийн өндөр цалин

• Тодорхой салбар дахь дундаж цалин

• Үйлдвэрчний эвлэлийн ажилчдад олгодог цалин

Хөдөлмөрийн харилцаанд ялгаварлан гадуурхахын эсрэг хууль ямар зорилготой вэ?

• а. Зарим ажилчдыг бусдаас илүүд үзэх

• Тэгш боломж, шударга харилцааг хангах

• Үйлдвэрчний эвлэлийн эрхийг хязгаарлах

• Илүү цагийн хөлсийг зохицуулах

Хөдөлмөрийн хуулийн аль хэсэгт ажилтан ажиллах боломжтой хамгийн их цагийг тусгасан байдаг вэ?

• Ажлын байрны аюулгүй байдал

• Илүү цагаар ажиллах журам

• Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний хууль

• Үйлдвэрчний эвлэлийн эрх

"Хөдөлмөрлөх эрх" гэж юу гэсэн үг вэ?

• а. Ажилтнууд ажлаас татгалзах эрхтэй

• б. Ажилчид үйлдвэрчний эвлэл байгуулах эрхтэй

• в. Ажилчдыг хөдөлмөр эрхлэх нөхцөл болгон үйлдвэрчний эвлэлд элсэх шаардлагагүй

• г. Ажилтнууд өвчний хязгаарлалтгүй чөлөө авах эрхтэй

Хөдөлмөрийн гэрээнд ихэвчлэн юу багтдаг вэ?

• Хамгийн их ажлын цаг

• Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ

• Ажилчдын тэтгэмж

• Дуусгах нөхцөл

Ажлын байрны аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн дүрэм журам нь юунд хүрэхийг зорьж байна вэ?

• Ажилчдын ажлын ачааллыг нэмэгдүүлэх

• Аюулгүй, эрүүл ажлын орчинг бүрдүүлэх

• Ажилчдын тэтгэмжийг хязгаарлах

• Ажлын байран дахь ялгаварлан гадуурхалтыг дэмжих