Módulo III y IV
Authored by Satya Miranda
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La cultura institucional para la igualdad permitirá generar ambientes de trabajo más participativos e igualitarios.
Verdadero
Falso
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La igualdad institucional es entendida como aquella que deja de lado cualquier distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto menoscabar o anular el reconocimiento goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades.
Verdadero
Falso
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La Igualdad sustantiva se enfoca en remarcar que la conquista de la igualdad no puede lograrse si las mujeres no tienen garantizado el derecho a vivir libres de violencia y discriminación.
Verdadero
Falso
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Se recomienda que al interior de las instituciones se diseñen e implementen acciones bajo tres ejes fundamentales, siendo el primero el Clima Laboral, el cual debe tener las condiciones que permitan avanzar en términos de igualdad entre mujeres y hombres.
Verdadero
Falso
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El patriarcado marca desigualdades entre mujeres y hombres las cuales son mostradas por medio de las estadísticas con respecto a un mismo indicador, situación que nos habla de una disparidad entre mujeres y hombres.
Verdadero
Falso
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La paridad se traduce como la apertura de mayores espacios de participación política a las mujeres en los puestos de toma de decisiones.
Verdadero
Falso
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Es necesario la disposición de las instituciones para realizar cambios en la integración de sus equipos de trabajo para asegurar la igualdad entre mujeres y hombres en su representación.
Verdadero
Falso
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