แบบทดสอบกฎทั่วไปเกี่ยวกับงานอาชีพ ภาคเรียนที่ 2/2566

ข้อใดไม่ใช่ลักษณะสำคัญของการจ้างแรงงาน

• จ้างแรงงานเป็นสัญญา
• สัญญาจ้างต่างตอบแทน
• นายจ้างไม่มีอำนาจควบคุมลูกจ้าง
• วัตถุแห่งสัญญาคืองานที่ทำ
• มุ่งที่ผลของงานเฉพาะคราวนั้นๆ

ข้อใดกล่าวไม่ถูกต้องเกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิลูกจ้าง

• นายจ้างสั่งเลิกจ้างลูกจ้างได้ถ้าลูกจ้างฟ้องนายจ้าง
• ลูกจ้างได้รับค่าจ้าง ถ้ามีการหยุดงานเนื่องจากนายจ้าง
• ลูกจ้างฟ้องร้องนายจ้างได้
• ลูกจ้างสามารถเป็นพยานได้
• ถูกทุกข้อ

การขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนสามารถขึ้นทะเบียนได้ภายในระยะเวลากี่วันนับจากสถานะลูกจ้างได้เริ่มต้น

• 15 วัน
• 20 วัน
• 25 วัน
• 30 วัน
• 45 วัน

ข้อใดไม่ใช่ประโยชน์ทดแทนที่ลูกจ้างจได้รับตามสิทธิผู้ประกันตนตามมาตรา 33

• คลอดบุตร
• ตาย
• เจ็บป่วย
• อุปสมบท
• ชราภาพ

ข้อใดไม่ถูกต้องเกี่ยวกับประโยชน์ทดแทนกรณีลูกจ้างประสบภัยอันตรายอันมิใช่เนื่องจากงานที่ทำ

• ผู้ประกันตนต้องจ่ายเงินสมทบไม่น้อยกว่า 3 เดือน
• ผู้ประกันตนต้องส่งเงินสมทบจำนวน 3 ครั้ง
• ผู้ประกันตนรักษาพยาบาลตามสถานพยาบาลที่กำหนด
• ผู้ประกันตนได้รับเงินเยียวยาจากการขาดรายได้ไม่เกิน 100 วัน
• ถูกทุกข้อ

การทำงานล่วงเวลาในวันทำงานปกติลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างในอัตราเท่าใด

• 1 เท่า
• 1.5 เท่า
• 2 เท่า
• 2.5 เท่า
• ไม่มีข้อถูก

การทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าจ้างในอัตราเท่าใด

• 1 เท่า
• 1.5 เท่า
• 2 เท่า
• 2.5 เท่า
• 3 เท่า

ข้อใดไม่ใช่ความหมายของค่าชดเชย

• ลูกจ้างลาออก
• เงินที่นายจ้างให้เมื่อเลิกจ้าง
• การเลิกจ้างมีสาเหตุมาจากนายจ้าง
• นายจ้างปิดโรงงาน

ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ทำงานไม่ครบ 3 ปี มีสิทธิได้รับเงินชดเชยในอัตราเท่าใด

• จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 60 วัน
• จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 90 วัน
• จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 120 วัน
• จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 150 วัน
• จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 180 วัน

60 ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันเกิน 20 ปีข้นไป มีสิทธิได้รับเงินชดเชยในอัตราเท่าใด

• จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 250 วัน
• จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน
• จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 350 วัน
• จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 400 วัน
• จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 450 วัน