Pretest Tarif Efektif PPh ps 21_2024

Peraturan Pemerintah no. 58 thn 2023 (PP 58 tahun 2023) dan peraturan pelaksanaannya

PMK 168 tahun 2023 mulai berlaku pada.......

• A. Tanggal 10

  Januari 2024

• B. Masa Januari 2024

• C. Masa Desember 2023

• D. Tanggal 1

  Januari 2024

Prinsip dasar yang diusung dalam PP 58 dan PMK 168 adalah

• A. Melaporkan SPT PPh Pasal 21 via e-SPT yang lama

• B. Menambah beban pajak baru

• C. Kesederhanaan dalam menghitung PPh Pasal 21 bulanan bagi para karyawan

• D. Berpotensi lebih bayar pada masa Desember

Salah satu pokok pengaturan penting yang ada pada PP 58 dan PMK 168 adalah, kecuali

• A. Tidak ada lagi penghitungan PPh Pasal 21 antara Pegawai berkesinambungan dan tidak berkesinambungan

• B. Pegawai berkesinambungan dan tidak berkesinambungan dimasukkan ke kategori Bukan Pegawai

• C. Pemotong Pajak tetap harus membuat bukti potong untuk pegawai yang dipotong PPh dengan tarif 0%.

• D. Pemotong Pajak tidak perlu lapor E-Bupot PPh Pasal 21/26 jika tidak ada pemotongan yang dilakukan dalam masa tersebut.

Cara menghitung PPh Pasal 21 masa Januari-November berdasarkan PP 58 dan

PMK 168  untuk pegawai tetap adalah

• A. Menggunakan Tarif Efektif Rata-Rata

• B. Menggunakan Tarif Efektif Harian

• C. Menggunakan tarif PPh Pasal 17 dikalikan Norma 50%

• D.  Menggunakan tarif PPh Pasal 17

Yang harus dilakukan pemberi kerja jika ada pegawai tetap yang berhenti bekerja

pada pertengahan tahun, adalah…. kecuali

• A. Pemberi kerja menghitung PPh Pasal 21 masa-masa sebelum resign dengan Tarif efektif Rata-rata

• B. Pemberi kerja tidak mengurangkan biaya jabatan sebagai salah satu pengurang penghasilan bruto.

• C. Penghitungan PPh 21 pada masa pegawai berhenti bekerja adalah sama dengan penghitungan masa Desember.

• D. Pemberi kerja wajib memberikan Bukti Potong dari masa Januari sampai dengan masa pajak berhenti bekerja kepada pegawai tersebut