Banco de Preguntas Preparatorio Área de Derecho Laboral PARTE 3

155. El art 376 de CST estable que la modificación de estatutos, la fusión con otros sindicatos, la determinación de la cuantía de la caución del tesorero, la elección de conciliadores y de árbitros entre otras: son de atribución exclusiva entre otros.

• De las confederaciones

• De las federaciones

• De la junta directiva

• De la asamblea general

• Del Ministerio de la protección social.

157. Son fines esenciales del derecho colectivo del trabajo.

• La huelga

• El arbitramento

• El arreglo directo

• La contratación colectiva

159. Si proferido el fallo arbitral, alguna de las partes no comparte la decisión de estos, pueden acudir mediante recurso.

• Apelación

• Anulación

• Homologación

• Casación

• Queja

166. El empleador de la Empresa de Calzado, dio por terminado un contrato de trabajo a término fijo de un año, (que se terminaba el 30 de junio del 2020, con la simple notificación de no prorroga 30 días antes) a un trabajador amparado por fuero sindical. Por tanto; la actuación de este empleador frente a la ley se considera:

• Incurre en delito contra el derecho de asociación

• Un abuso de autoridad y debe indemnizar al trabajador aforado

• Incorrecta, debió solicitar permiso de levantamiento de fuero

• La actuación con base en la ley fue correcta

192. Los trabajadores organizados sindicalmente presentaron un pliego de peticiones al cual se niega a negociar. Con base en la ley, el Inspector del trabajo puede imponerle una sanción que va desde 5 a 10 veces el salario mínimo. Para la interposición de los recursos legales en caso de no estar de acuerdo con la multa, estos los puede interponer:

• A los 5 días de la interposición de la multa.

• A los 10 días de la interposición de la multa.

• Previo el pago de la multa.

• Cuando quiera el empleador hacer el pago.

198. El gerente de la empresa de lácteos “La Primorosa” ha venido obstruyendo y dificultando a los trabajadores sindicalizados sus reuniones de asamblea con el fin de disuadir a los trabajadores que continúen afiliados. Esta actitud según la ley 599 del 2000 en su artículo 200 es considerada como un atentado contra la organización sindical y por tanto puede ser castigado:

• Con multa de 10 a 100 salarios mínimos sin perjuicio de las sanciones administrativas.

• Con multa de 5 a 100 salarios mínimos sin perjuicio de las sanciones penales

• Con multa de 1 a 50 salarios mínimos sin perjuicio de las sanciones civiles.

• Con multa de 1 a 100 salarios mínimos sin perjuicio de las sanciones penales.

163. Para la constitución de un comité seccional tal y como lo contempla la ley 50 del 90 en su artículo 55, deben afiliarse como mínimo:

• 25 trabajadores

• 20 trabajadores

• 15 trabajadores

• 12 trabajadores

175.La acción de levantamiento de fuero está en cabeza de:

• El trabajador.

• El empleador.

• El ministerio del trabajo.

• La jurisdicción ordinaria.

191.Los trabajadores del sindicato la Hormiga Culona en negociación del pliego de peticiones este año, acordaron que sus trabajadores se pensionarían a los 25 años de trabajo y a cualquier edad. Este acuerdo es:

• Ilegal por expresa prohibición constitucional, acto legislativo No. 01 de 2005.

• Ley para las partes pues estas pueden negociar por encima de la ley.

• Ilegal pues la ley 100/93 lo prohíbe.

• Legal pues la convención es una norma de carácter supra legal.

144. La masacre de las bananeras que ocurrió en el año de 1928 el seis de diciembre, se dio bajo la presidencia de:

• Alfonso López Pumarejo

• Mariano Ospina Pérez

• Rafael Reyes

• Miguel Abadía Méndez