Contratos Laborales
Authored by angela lopez
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25 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuanto puede durar como mínimo y como máximo el contrato de formación en alternancia?
De 6 meses a 4 años
De 1 a 3 años
De 18 meses a 4 años
De 3 meses a 2 años
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La duración máxima de un contrato en prácticas es de:
Un año
Tres años
Dos años
Lo que considere la empresa
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
En una empresa que normalmente tiene 20 trabajadores se han acumulado los pedidos por un problema con la fabricación por lo que necesitará contratar a alguien más por unos meses. ¿Que contrato utilizarán?
Contrato fijo discontinuo
Contrato por sustitución
Contrato para la formación en alternancia
Contrato eventual por circunstancias de la producción
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
La duración máxima del contrato por sustitución para cubrir una vacante mientras dure el proceso de selección es de.
6 meses
1 mes
3 meses
ninguno de los anteriores
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
No es un elemento esencial del contrato de trabajo...
La jornada laboral
Duración, atribución y distribución de las vacaciones.
Identificación del convenio aplicable a la relación laboral.
Vida laboral del trabajador.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Uno de los requisitos para poder hacer un contrato para la práctica profesional es que el trabajador contratado:
Haya finalizado el título formativo y hayan transcurrido menos de 5 años
Haya finalizado el título formativo y hayan transcurrido menos de 3 años
No haya finalizado el título formativo y hayan transcurrido menos de 5 años
Ninguna es correcta
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
El contrato cuya finalidad es la de obtener la práctica profesional adecuada al correspondiente nivel de estudios es:
Contrato para la formación en alternancia
Contrato por sustitución
Contrato formativo para la práctica profesional
Ninguno de los anteriores
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