trebep

Según estipula el artículo 12 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), el cese del personal eventual tendrá lugar:

• Únicamente cuando lo determine su superior jerárquico.

• Cuando venza la legislatura, en todo caso y automáticamente.

• Cuando lo determine su superior jerárquico y, en todo caso, cuando cese la autoridad a la que preste su función de confianza o asesoramiento

• De oficio, cuando lo decida así el Presidente de la Administración Pública en donde preste sus servicios

Según el artículo 11 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP), aparte de ser públicos, los procedimientos de selección del personal laboral temporal se regirán por los principios de

• Igualdad, mérito y capacidad.

• Mérito y capacidad.

• Igualdad, mérito, capacidad y celeridad.

• Igualdad, capacidad y celeridad.

De conformidad con el artículo 8 del TREBEP, los empleados públicos se clasifican en

• Técnicos superiores, Técnicos medios, Administrativos y Auxiliares Administrativos

• Funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral (ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal) y personal eventual

• Grupo I, Grupo II, Grupo III, Grupo IV y Grupo V.

• Personal fijo, Personal temporal y fijos discontinuos.

De conformidad con lo establecido en el Título III ”Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos” del EBEP, no es un derecho individual que se ejerce de forma colectiva

• Derecho a la libertad sindical

• Derecho a la libre asociación profesional

• Derecho de reunión, en los términos establecidos en el artículo 46 del citado Estatuto

• Derecho a la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo

El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas se rige, además de por la legislación laboral

• por las demás normas convencionalmente aplicables y por los preceptos de este Estatuto que así lo dispongan

• por los preceptos de este Estatuto que así lo dispongan

• el personal laboral solo se regirá por la legislación laboral

• por la legislación penal

Son empleados públicos

• quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales

• quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente

• los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera

• quienes en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas

La condición de personal eventual

• podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna

• no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública, pero si para la promoción interna

• no podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna

• podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública, pero no para la promoción interna

la carrera horizontal consiste en

• el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional

• la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo

• el acceso a cuerpos o escalas del mismo grupo profesional

• ninguna es correcta

Según el artículo 16 del TRLEBEP, los funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente

en las modalidades de carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las

haya implantado:

• En la relación de puestos de trabajo de la correspondiente Consejería

• En un mismo ámbito

• En distinto ámbito

• Ninguna de las anteriores es correcta.

De conformidad con lo establecido en el artículo 17 del TRLEBEP, las Leyes de Función Pública

que se dicten en desarrollo del presente Estatuto podrán regular la carrera horizontal de los

funcionarios de carrera, pudiendo aplicar, entre otras, las siguientes reglas:

• Se articulará un sistema de grados, categorías o escalones de ascenso fijándose la remuneración a cada uno

  de ellos.

• Los ascensos serán consecutivos con carácter general, salvo en aquellos supuestos excepcionales en los que

  se prevea otra posibilidad

• Las dos respuestas anteriores son ciertas

• Ninguna de las respuestas es cierta