Conceptos Generales 1 DRH

Conjunto de tareas, operaciones, elementos, etc. que debidamente programados y realizados permiten conseguir un OBJETIVO.

• ACTIVIDAD

• RECURSO HUMANO

• TRABAJO

• PASATIEMPO

LOS RRHH NECESITAN UNA ORGANIZACIÓN Y PUEDEN SER OBJETO DE PLANIFICACIÓN, PREVISIÓN, DIRECCIÓN ESTRATÉGICA ETC. AÚN CUANDO NO SE CUENTE CON LA VOLUNTAD DE SUS TITULARES

• VERDADERO

• FALSO

TODA INFLUENCIA SOCIAL QUE RECIBE EL INDIVIDUO A TRAVÉS DE LA INTERACCIÓN PERSONA-ENTORNO

• ADIESTRAMIENTO

• ENTRENAMIENTO

• EDUCACIÓN

DERECHO DEL TRABAJADOR A SU PROMOCIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL EN EL TRABAJO.

• EDUCACIÓN

• ADIESTRAMIENTO

• CAPACITACIÓN

PROCESO DE REALIZACIÓN Y DESARROLLO DEL APRENDIZAJE QUE DEBE EFECTUAR UN EMPLEADO EN UNA TÉCNICA O HABILIDAD BÁSICA EN EL TRABAJO CON EL OBJETIVO DE ALCANZAR UN ESTÁNDAR DE DESEMPEÑO.

• CAPACITACIÓN

• ENTRENAMIENTO

• CAPACITACIÓN

• ADIESTRAMIENTO

CONJUNTO DE ACCIONES CLARAS, DEFINIDAS EN FORMA PRECISA Y CON UNA REGULACIÓN TEMPORAL PERIÓDICA QUE CONDUCEN A LA ADQUISICIÓN/PERFECCIONAMIENTO DE HABILIDADES/PAUTAS DE COMPORTAMIENTO

• ADIESTRAMIENTO

• ENTRENAMIENTO

• CAPACITACIÓN

• NINGUNA DE LAS ANTERIORES