Parcial Gestion Personal

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12th Grade

49 Qs

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Parcial Gestion Personal

Parcial Gestion Personal

Assessment

Quiz

Business

12th Grade

Easy

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MAIRA FLORES

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49 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es el proceso de contratar, capacitar, evaluar y remunerar a los empleados, así como de atender sus relaciones laborales, salud y seguridad, así como aspectos de justicia.

  La Globalización

Administración de los recursos humanos

Recursos humanos

Percepción

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es sumamente importante para todo director, gerente y jefe de empresas, porque evita cometer errores en las prácticas de recursos humanos. Los gerentes que han tenido éxito con sus planes y empresas lo han logrado porque supieron contratar a las personas adecuadas, y conocieron la forma para motivar, evaluar y desarrollar a esos empleados.

Administración del personal

Valores

Cognición Humana

La Globalización

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Consiste en estudiar los movimientos que se presentan en las poblaciones humanas. El término de población debe ser entendido como el conjunto de personas que se agrupan en cierto ámbito geográfico y está propenso a continuos cambios.

El objetivo de la Demografía

Demografia

Globalización

El Pensamiento

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La gestión estratégica de recursos humanos se trata de un conjunto de actividades administrativas orientadas al diseño y ejecución de un sistema de organización, políticas y actividades de recursos humanos que producen empleados con las habilidades y conductas que la empresa necesita para alcanzar sus objetivos y metas estratégicas

El plan estratégico de la gestión del personal

Cognición Humana

Administración de recursos humanos

globalización

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

·         Definir el negocio actual

·         Formular nuevas declaraciones de misión y negocios

·         Traducir la misión en metas estratégicas

·         Implantar la estrategia

·         Evaluar el desempeño

Proceso de la administración estratégica

El plan estratégico de la gestión del personal

variabilidad humana

Aprendizaje

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Explica que cada persona es un fenómeno multidimensional sujeto a las influencias de una enorme cantidad de variables. Las diferencias en aptitudes y los patrones de conducta aprendidos son diversos.

Variabilidad humana

Aprendizaje

Percepsión

Motivación

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es la energía psíquica que impulsa a las personas a emprender una acción de conseguir lo que desea.

Motivación

Aprendizaje

Memoria

Percepsión

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