Quiz sobre Estrategias para un Equipo de Trabajo Eficaz TCAE

¿Cuál es una de las principales características de un equipo de trabajo?

• Los miembros representan roles diferentes

• Los miembros persiguen diferentes objetivos

• Los miembros no se relacionan entre sí

• Todos los miembros son iguales

¿Qué es la sinergia en un equipo de trabajo?

• La ausencia de roles definidos

• Las habilidades de cada persona.

• La suma de contribuciones individuales para obtener mejores resultados

• Todas las respuestas son correctas

¿En qué consiste una reunión de trabajo informativa?

• En tomar decisiones sobre un asunto

• En compartir una determinada información con todos los miembros del equipo

• En conocer la opinión de los componentes del equipo sobre un asunto

• En discutir asuntos de poca importancia

¿Cuál es una de las pautas para preparar una reunión de trabajo?

• Desglosar los asuntos y ordenarlos por importancia

• Elegir cualquier lugar para poder comunicar la información rápidamente

• Convocar a todas las personas de la empresa

• ninguna opción es correcta

¿Cuál de las siguientes opciones es una ventaja de trabajar en equipo?

• Competitividad

• Hacer amigos

• Acometer proyectos más grandes

• Sinergia

¿A qué estilo de trabajo corresponde esta definición? Los líderes inspiran y motivan, se centran en el desarrollo personal y profesional de los integrantes del equipo

• Colaborativo

• Jerárquico

• Transformacional

• Adaptativo

¿Cuál de las siguientes opciones es una desventaja de trabajar en equipo?

• Puede generar conflictos

• Presiones sociales

• Tareas mal repartidas

• Todas las opciones son correctas

¿A qué etapa de desarrollo de un equipo corresponde alcanzar productividad, confianza, cooperación y autonomía?

• Formación

• normalización

• desempeño

• Finalización/desempeño

¿A qué habilidad de un equipo de trabajo eficaz pertenece la siguiente definición? "Asumir responsabilidades y tomar decisiones cuando sea necesario"

• Liderazgo compartido

• Respeto y empatía

• Gestión del tiempo

• todas las respuestas son correctas

¿Qué tipo de integrante podrías reconocer si tiende a cuestionar ideas, decisiones, quiere mejorar con crítica constructiva pero puede generar conflictos si no se maneja la situación adecuadamente?

• Distractor

• Líder

• Colaborador

• Crítico