QUIZIZ TENTANG E KINERJA PMM

Siapa yang perlu menggunakan fitur Pengelolaan Kinerja di PMM?

• A. Guru dan Kepala Sekolah ASN

• B. Guru non-ASN,

• C. Guru dan Kepala sekolah baik ASN maupun Non ASN

Dengan melakukan pengelolaan kinerja melalui PMM, Anda dapat menemukan kemudahan dalam setiap tahapan yang akan dilakukan pada setiap semester, antara lain:

• A. Perencanaan

• B. Pelaksanaan

• C. Perencanaan, Pelaksanaan, Penilaian

Apa salah satu Dasar Hukum Pengelolaan Kinerja Untuk Guru di PMM ini?

• A. Peraturan  Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan tentang  Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah lewat surat Nomor 7607/B.B1/HK.03/2023 

• B. Peraturan  Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan tentang  Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah lewat surat Nomor 7606/B.B1/HK.03/2023 

• C. Peraturan  Direktur Jenderal Guru dan Tenaga Kependidikan tentang  Petunjuk Teknis Pengelolaan Kinerja Guru dan Kepala Sekolah lewat surat Nomor 6707/B.B1/HK.03/2023 

1. Bagaimana Cara Memilih Praktik Kinerja?

• A. Guru hanya perlu memilih satu dari delapan indikator capaian Rapor Pendidikan yang tersedia sesuai kebutuhan satuan pendidikan.

• b. Guru boleh memilih lebih dari satu dari delapan indikator capaian Rapor Pendidikan yang tersedia sesuai kebutuhan satuan pendidikan.

2. Bagaimana Cara Memilih Pengembangan Kompetensi?

• A. Guru dapat memilih RHK sesuai dengan topik yang yang diminati tanpa mempertimbangkan kemampuan diri

• B. Guru dapat memilih Rencana Hasil Kerja sesuai dengan minat dan fokus pengembangan diri.

3. Apa Saja Rencana Hasil Kerja yang Bisa Dipilih dalam Pengembangan Kompetensi?

• A. Pelatihan; Komunitas Belajar;

• B. Pengembangan Kompetensi selain Pelatihan;

  Pembuatan Sumber Belajar;

• C. Semua benar

Apakah dapat memilih indikator lain jika tidak ada indikator yang direkomendasikan berdasarkan Raport Pendidikan?

• A. Iya dapat

• B. Tidak dapat

Apakah RHK pada Pengembangan Kompetensi bisa dipilih lebih dari satu?

• A. Iya bisa

• B. Tidak bisa

Apakah seorang guru yang mengajar di dua sekolah dan juga memiliki dua akun berbeda harus melakukan perencanaan kinerja di dua akun tersebut?

• A. Tidak, lakukan perencanaan kinerja pada satu satuan pendidikan induk/satuan administrasi pangkal (SATMINKAL) saja.

• B. Iya, lakukan perencanaan kinerja pada dua satuan pendidikan .

Apakah seorang guru PNS yang pensiun pada pertengahan semester misalnya bulan April dan September perlu mengisi pengelolaan kinerja pada periode tersebut?

• A. Tidak

• B. Iya