құқық 6 ай

Адам өмірі мен дамуының негізі:

• Еңбек

• Конституция

• Өмір

• Қоғам

1. Еңбек қатынастарының субьектілері:

• Кредитор

• Борышқор

• 1. Жұмыскер

• 1. Жұмыс беруші

1. Жұмыс берушімен еңбек қатынастарында болатын және тікелей еңбек шарты бойынша жұмыс істейтін жекетұлға:

• Жұмыс беруші

• 1. Жұмыскер

• Сақтандырушы

• Сақтандырушы компания

Еңбек қатынастарында болатын қызметкер, жеке немесе заңды тұлға:

• Сақтандырушы компания

• Кредитор

• Жұмыс беруші

• Жұмыскер

1. Еңбек қатынастары субьектілерінің құқықтары мен міндеттері бекітілген:

• 1. ҚР Еңбек кодексінің 22-23 баптары

• 1. ҚР Еңбек кодексінің 22-73 баптары

• 1. ҚР Еңбек кодексінің 22-33 баптары

• 1. ҚР Еңбек кодексінің 32-23 баптары

1. ҚР Еңбек кодексіне сәйкес жұмыс берушінің міндеттері:

• • Жұмыс берушінің еңбек және ұжымдық шарттың талаптарын орындауын талап ету

• • Еңбек және ұжымдық шарттың талаптарына сәйкес еңбек ақысын уақытылы және толық төлеу

• • ҚР еңбек заңнамасына және еңбек және ұжымдық келісімдерге сәйкес жұмысшыларға еңбектің қауіпсіздігіне қойылатын талаптарға жауап беретін жұмыс орнымен қамтамасыз ету

• • Жұмысшыларды өз міндеттерін орындау үшін жабдықтармен, техникалық құжаттармен және басқа да қажетті құралдармен өз қаражатынан қамтамасыз ету

1. Мемлекеттік еңбек инспекторларына жатады:

• • ҚР Бас мемлекеттік еңбек инспекторы

• • Бас мемлекеттік еңбек инспекторы

• • Облыстың, республикалық маңызы бар қаланың, астананың Бас мемлекеттік еңбек инспекторы

• • Мемлекеттік еңбек инспекторы

1. Мемлекеттік еңбек инспекциясының негізгі міндеттері:

• Қызметкердің еңбек қауіпсіздігі мен денсаулығын қамтамасыз ету

• Қызметкердің құқықтары мен бостандықтарын сақтау және қорғау

• Еңбек заңнамасының сақталуына мемлекеттік бақылауды қамтамасыз етпеу

• Еңбек заңнамасы бойынша жұмыс берушілер мен мен жұмыскерлердің өтініштері мен шағымдарын қарамау

1. ҚР еңбек инспекторларының құқығы:

• • Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша жұмыс берушілерден өздеріне жүктелген қызметтерді орындауға қажетті құжаттарды алу

• • Ұйымдарды араламау

• Тұтынушылардың құқығын қорғамау

• • Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау мәселелері бойынша жұмыс берушілерден өздеріне жүктелген қызметтерді орындауға қажетті құжаттарды, түсініктемелерді сұрату

1. ҚР Еңбек кодексінде жұмысқа алуға рұқсат етілетін жас:

• 8 жастан 18 жас аралығындағы кәмелетке толмағандар

• 1. 12 жастан 18 жас аралығындағы кәмелетке толмағандар

• 1. 14 жастан 18 жас аралығындағы кәмелетке толмағандар

• 1. 16 жастан 18 жас аралығындағы кәмелетке толмағандар