Post Test Integritas Kelas Khusus TWK Batch 1 2024

Post Test Integritas Kelas Khusus TWK Batch 1 2024

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Post Test SeBBar Ferizyan #006

Post Test SeBBar Ferizyan #006

Professional Development

10 Qs

Sosialisasi KM 211 Tahun 2020

Sosialisasi KM 211 Tahun 2020

Professional Development

15 Qs

IMS Awareness_Witel SBS

IMS Awareness_Witel SBS

Professional Development

10 Qs

Weekly Store Quizizz 9

Weekly Store Quizizz 9

Professional Development

10 Qs

Model Kompetensi Guru

Model Kompetensi Guru

Professional Development

10 Qs

02. Quiz Sosialisasi

02. Quiz Sosialisasi

Professional Development

15 Qs

Literasi DIKTI #3

Literasi DIKTI #3

Professional Development

10 Qs

SOAL PRETEST PPG 5

SOAL PRETEST PPG 5

Professional Development

10 Qs

Post Test Integritas Kelas Khusus TWK Batch 1 2024

Post Test Integritas Kelas Khusus TWK Batch 1 2024

Assessment

Quiz

Professional Development

Professional Development

Practice Problem

Medium

Created by

Nur Gunariaty

Used 5+ times

FREE Resource

AI

Enhance your content in a minute

Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Reni adalah seorang pegawai Kantor Pajak yang baru saja ditempatkan jauh dari kota asalnya. Reni memiliki dua orang anak yang masih kecil dan sedang bersekolah di bangku kelas 2 dan 4 sekolah dasar. Saat dipindahkan Reni dengan terpaksa juga memindahkan anak-anaknya. Perilaku integritas yang diperlihatkan Reni adalah …

Kasih sayang kepada anaknya karena ingin tetap merawat anaknya walaupun harus berpindah tempat

Kerelannya dengan tidak menolak penempatan tersebut

Kerja kerasnya dalam mencari nafkah dimana saja untuk anaknya

Kinerjanya yang baik sehingga dinaikkan jabatannya di tempat baru

Tanggungjawabnya dalam mengemban tugas-tugasnya

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Kegiatan apel pagi setiap harinya baik di instansi pemerintah maupun swasta merupakan penerapan nilai integritas dalam hal …

Membangun disiplin karyawan

Membangkitkan rasa kebersamaan sesama rekan kerja

Memberikan keadilan bagi seluruh pegawai

Menjaga kejujuran para pegawai

Melatih kemandirian pegawai

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah rencana dan target kinerja yang dibuat oleh pegawai kemudian harus dicapai dalam kurun waktu tertentu. Target tersebut telah ditentukan, diketahui, serta disetujui oleh pimpinan pegawai yang bersangkutan berdasarkan tugas pokok dan fungsi masing-masing. Pada sistem aplikasi SKP, pegawai diminta untuk secara rutin melaporkan hasil pekerjaannya, baik harian, bulanan, maupun tahunan, untuk kemudian dibandingkan dengan target yang telah dibuat. Mira seorang ASN dan tidak rutin bahkan menolak untuk mengisi SKP. Perilaku Mira bernilai integritas karena …

Tidak takut pada sanksi apabila tidak mengikuti aturan

Tidak suka dengan adanya target pekerjaan

Tidak mau mempertanggungjawabkan pekerjaannya

Tidak paham akan aturan

Tidak selalu memiliki tugas untuk dilaporkan

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Lina adalah seorang mahasiswa di Kota Jakarta yang berasal dari Malang. Saat akan dilaksanakan Pemilu, Lina mencari tahu sendiri tentang cara pindah TPS melalu website dan media informasi KPU dan kemudia mendaftarkan dirinya sebagai Daftar Pemilih Tambahan (DPTb). Saat hari pemilihan teman-teman Lina yang juga merantau banyak yang bertanya kepada Lina mengenai cara memilih saat tidak berada di daerah domisili. Sikap integritas yang Lina tunjukkan adalah …

Kemandiriannya dalam mencari informasi yang dia butuhkan

Kesadarannya akan kewajiban menggunakan hak pilih

Keinginannya untuk mengikuti pesta demokrasi yang diadakan lima tahun sekali

Tanggungjawabnya sebagai warga negara untuk menentukan pilihan

Kedisiplinannya saat berada dirantau

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Sistem Integritas Nasional (SIN) yang merupakan konsep integritas yang komprehensif untuk memastikan bangsa Indonesia dapat mencapai tujuan nasionalnya. Mulai dari integritas sebagai suatu nilai pada tatanan individu sampai integritas pada tatanan nasional. Berikut adalah pernyataan yang sesuai dengan Sistem Integritas Nasional, kecuali …

Sebagai pencapaian tujuan dalam tatanan organisasi dan integritas sebagai kesatuan dalam tatanan bangsa

SIN berlaku secara nasional dalam rangka pemberantasan korupsi secara terintegrasi

Bagian penting konsep SIN adalah tumbuhnya Tunas Integritas sebagai cikal Integritas Nasional

SIN percaya bahwa pencapaian integritas nasional dilakukan pada tatanan nasional sampai integritas pada tatanan masing-masing individu

Tunas Integritas yaitu pribadi-pribadi yang memiliki komitmen integritas yang tinggi, dan bersedia untuk membangun sistem integritas organisasi maupun bangsa

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Saat Anda diminta menjadi narasumber oleh suatu instansi pemerintah, Anda mendapatkan honor dan diminta menandatangani kuitansi kosong. Apa yang sebaiknya Anda lakukan ….

Menerima honor tersebut walaupun dengan perasaan kurang nyaman

Langsung menolak honor tersebut karena kuatir ada unsur korupsi

Meminta panitia untuk mencantumkan nilai yang sesuai pada kuitansi dan menerima honor tersebut

Menerima honor untuk menghargai panitia kegiatan

Menerima honor tersebut namun menolak untuk menandatangani kuitansi

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

2 mins • 1 pt

Pak Yodi adalah seorang kepala sekolah di SMP Unggulan di daerahnya. Anaknya tahun ini akan masuk SMP, namun karena ketentuan zonasi maka anaknya tidak dapat bersekolah di sekolah tempat Pak Yodi menjadi kepala sekolah, berhubung sekolah dan rumah Pak Yodi berjarak cukup jauh. Sangat disayangkan karena sekolah tersebut terkenal unggul dan menjadi favorit di daerahnya. Pak Yodi sendiri tidak memilih untuk menggunakan “powernya” sebagai orang dalam untuk meluluskan anaknya di sekolahnya tersebut. Nilai integritas yang diperlihat Pak Yodi adalah …

Kesadarannya akan pentingnya menjaga citra dirinya dengan baik

Kesadarannya untuk menjadi teladan bagi guru-guru yang lainnya

Keadilannya kepada seluruh peserta seleksi dengan tidak mendahulukan anaknya

Kemandiriaannya dalam bekerja sehingga sulit memita bantuan rekan lainnya untuk meloloskan anaknya

Rasa takutnya pada sanksi apabila ketahuan

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?

Discover more resources for Professional Development