EXAMEN PARCIAL

Menciona 5 autores importantes del D.O

• Bennis, Richard Beckhard, Farie de Melo, Gordon Lippitt y Blake

• Bennis, Richard Beckhard, Faria de Melo, Gordon Lippit y Blake

• Bennis, Richard Beckhard, Faria de Melo, Gordon Lippitt y Blake

• Warren Bennis, Richard Beckhard, Faria de Melo, Gordon Lippitt, Blake y Mou

Menciona las tareas principales en una organización al aplicar el D.0

• S. de personal, idóneo, r. de información, diag. general, p. de acción

• Selección de personal idóneo, recolección de datos

• Selección de personal idóneo, recolección de información, diagnostico facil

• Admision de personal idóneo, recolección de información, diagnostico real

Menciona los tres pasos para la mejorar una organización

• Planeación, capacitación y motivación, determinación de la estructura

• Identificación, capacitación y metas de la determinación de la estructura

• Identificación, capacitación y motivación, determinación de la estructura

• Identificación, captación y motivación, determinación de la estructura

Menciona los 4 tipos de sistemas administrativos

• Operacionales, De control, Informativo y personal

• Operacionales, De control, Informativo y Directivo

• Operacionales, De control, Informativo y oprtativo

• Operacionales, De organización, Informativo y Directivo

En el experimento que dio origen alD.O.se buscaba deteminar la relación entre la intensidad dela iluminación y...

• La eficacia de los obreros en la linea de producción

• La eficiencia de los obreros en la linea de empleados

• La eficiencia de los obreros en la linea de producción

• La eficiencia de los obreros en la planta de producción

El enfoque se torna flexible ante las exigencias del entorno, se reinventa cuantas veces sea necesario

• Sistema mecanico

• Sistema abierto

• Sistema operacional

• Sistema organico

Es un tipo de sistemas administrativos que captan, procesan y reportan información de carácter repetitivo

• Sistema operacionales

• Sistemas organicos

• Sistema abierto

• Sistema mecanico

Su objetivo es comprender cómo las personas actúan dentro de una organización y cómo estasacciones afectan su rendim.

• Comportamiento en la empresa

• comportamiento organizacional

• Comportamiento en la organización

• Compartamiento en el personal

Es la acción de transferir o delegar la autoridad a otras jerarquias, es decir, a otrosdepartamentos o unidades de una organizacion

• No centrado

• Desoubicado

• descentralización

• Decentralizado

Qué teoria se refiere al concepto de que las organizaciones están influenciadas por su entorno?

• La teoria de siatemas lineales

• La teoria de sistemas organicos

• La teoria de sistemas mecanicos

• La teoria de sistemas abiertos