Evaluation_Adapter sa posture de formateur pour mieux gérer les
Authored by Nadia BOULERCHA
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quand je me dévalorise et que je valorise les autres, l'émotion qui me domine est :
La colère
La tristesse
La peur
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
Avoir une attitude assertive c'est :
(Plusieurs réponses possibles)
Poser ses exigences tranquillement mais fermement
Imposer ses objectifs
Exposer son point de vue
3.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 2 pts
Avoir une attitude non assertive, c'est :
Négocier
Manipuler
Fuir
Dominer
4.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 2 pts
Certains facteurs vont favoriser l'assertivité :
(Plusieurs réponses possibles)
Le respect
La capacité d'écoute et de questionnement
L'intention pour soi
L'intention pour les autres
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Il aime pouvoir discuter, dialoguer, partager ses idées, c'est le formateur :
Explorateur
Rationnel
Concret
Relationnel
6.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 2 pts
Quels sont les 3 styles motivationnels du formateur
qui favorisent l'engagement des apprenants en formation ?
Un style motivationnel basé sur la compétence
Un style motivationnel basé sur l'autonomie
Un style motivationnel basé sur la proximité sociale
Le style motivationnel basé sur le contrôle
Le style motivationnel basé sur l'hostilité
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Les méthodes affirmatives dites descendantes, favorisent la relation
Apprenant/Savoir
Apprenant/Formateur
Savoir/Formateur
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