Kinh tế chính trị Mac-nhóm 3

giá trị mà người công nhân tạo ra ngoài giá trị sức lao động của họ

(a)  

có mấy phương pháp sản xuất giá trị thặng dư ?

• A.3

• B.1

• C.2

• D.4

giai cấp lượng lớn giá trị của cải vật chất,thường là giai cấp làm chủ

(a)  

giá trị sức lao đông con người được thể hiện gián tiếp bằng giá trị nào ?

• A.Giá trị những tư liệu sản xuất để nuôi sống nguồn lao động

• B.Giá trị sử dụng những tư liệu tiêu dùng để nuôi sống người lao động

• C.Giá trị những tư liệu tiêu dùng để nuôi sống nhà tư bản

• D.Giá trị những tư liệu tiêu dùng để nuôi sống người lao động

nguồn gốc chủ yếu của tích lũy tư sản là gì

• A.lợi nhuận bình quân

• B.giá trị lao động

• C.giá trị trao đổi

• D.giá trị thặng dư

Tư bản bất biến (c) được hiểu như thế nào?

• A.Là giá trị tư liệu sản xuất, giá trị của nó được tăng lên sau quá trình sản xuất

• B.Là giá trị tư liệu sản xuất, giá trị của nó giảm đi sau quá trình sản xuất

• C.Là giá trị tư liệu sản xuất, giá trị sử dụng của nó được bảo tồn và chuyển vào sản phẩm

• D.Là giá trị tư liệu sản xuất, giá trị của nó không thay đổi sau quá trình sản xuất

  
  

Tư bản khả biến (v) được hiểu như thế nào?

• A.Là giá trị tư liệu sản xuất, giá trị của nó được tăng lên sau quá trình sản xuất

• B.Là giá trị sức lao động, giá trị của nó được tăng lên sau quá trình sản xuất

• C.Là giá trị sức lao động, giá trị của nó không tăng lên sau quá trình sản xuất

• D.Là giá trị sức lao động, giá trị của nó giảm đi sau quá trình sản xuất

Khoản chênh lệch giữa phần doanh thu của doanh nghiệp và phần chi phí

họ chi ra cho hoạt động sản xuất kinh doanh?

• A.Lợi nhuận

• B.Kinh phí

• C.Thu nhập

• D.Khác...

Tỷ suất giá trị thặng dư là dư là gì ?

• A.Tỷ lệ phần trăm giữa lượng giá trị thặng dư và lượng tư bản bất biến

• B.Tỷ lệ phần trăm giữa lượng tư bản bất biến và lượng tư bản khả biến

• C.Tỷ lệ phần trăm giữa lượng giá trị thặng dư và lượng tư bản khả biến

• D.Tỷ lệ phần trăm giữa lượng sản phẩm và lượng tư bản khả biến

Bản chất thật sự của giá trị thặng dư là gì?

• Sự giá trị thặng dư là giá trị không liên quan đến lao động.
• Sự giá trị thặng dư là giá trị thấp hơn giá trị lao động của người lao động.
• Sự giá trị thặng dư là giá trị vượt quá giá trị lao động của người lao động vượt quá chi phí của sức lao động của họ.
• Sự giá trị thặng dư là giá trị bình thường của lao động.