Nivelamento - Descontos no Contracheque

Qual a diferença entre salário bruto e salário liquido?

• Salário bruto é o valor total antes de descontos, enquanto o salário líquido é o valor que o trabalhador recebe após os descontos.
• Salário bruto é o valor que o trabalhador recebe após os descontos, enquanto o salário líquido é o valor com descontos.
• Salário bruto é o valor que o trabalhador recebe após os descontos, enquanto o salário líquido é o valor total antes de descontos.
• Salário bruto é o valor com descontos, enquanto o salário líquido é o valor total antes de descontos.

Answer explanation

O Salário Bruto é o salário antes dos descontos e serve de base de cálculo para esses.

O Salário Líquido é o valor credito na conta do empregado (ou repassado diretamente para ele), após todos os descontos devidos.

O valor do salário mínimo nacional, válido em fevereiro de 2024, em reais é de:

Answer explanation

A Política de Valorização do Salário Mínimo institui regras para o aumento progressivo do Salário Mínimo Nacional, de modo a recompor o poder de compra do trabalhador, prejudicado pela inflação do período.

Beatriz foi contratada e passou a receber R$ 1.412,00. De acordo com a tabela ao lado e as regras atuais, qual será o valor de desconto de INSS que ela terá descontado em sua folha de pagamento?

• R$ 105,90

• R$ 141.20
• Para este valor de salário ela é isenta desta dedução.

• R$ 98,84

Answer explanation

O INSS é descontado de forma progressiva de todo trabalhador com carteira assinada, de forma progressiva, não havendo faixa de isenção.

E quanto ao FGTS, considerando seu salário R$ 1.412,00, quanto será descontado na sua folha de pagamento referente ao FGTS?

• R$ 141,20

• R$ 127,08

• R$ 112,96
• Não há descontos em folha de pagamento pelo FGTS.

Answer explanation

Apesar da alíquota de 8% sobre o salário ser a base de cálculo para o FGTS, ele não deve ser descontado do trabalhador e deve ser pago integralmente pela empresa.

De acordo com uma súmula do TST, qual o máximo de desconto que pode incidir sobre o salário bruto do trabalhador?

• 30%
• 70%

• 50%

• 20%

Answer explanation

Apesar de haver dispositivo em lei falando sobre 30% de desconto máximo na folha de pagamento, uma súmula do Tribunal Superior do Trabalho, eleva esse patamar até 70% do salário bruto, em virtude de descontos adicionais como benefícios não obrigatórios e dolo eventual contra o empregador, garantindo o mínimo de 30% para que o trabalhador tenha um mínimo para sobreviver.

Estevan foi contratado pela CLT, e tem um salário bruto de R$ 3.000,00, qual será o valor descontado de INSS de seu pagamento?

• R$ 263,06

• R$ 360,00

• R$ 258,82

• R$ 317,84

Answer explanation

Para calcular o valor do INSS é preciso fracionar o salário entre as faixas e aplicar as respectivas alíquotas.

Depois, somam-se as parcelas e chega no valor do imposto a deduzir da folha de pagamento.

A respeito do benefício do Vale Transporte, assinale a alternativa correta:

• Não é permitido deduzir nada do trabalhador.

• Pode deduzir até 6% do valor do benefício do trabalhador.

• Pode deduzir até 6% do salário bruto ou o valor integral do benefício (o menor entre eles).

• Empresas que oferecem transporte próprio também são obrigadas a oferecer o benefício.

Answer explanation

A base de cálculo do desconto do Vale Transporte é o salário bruto do trabalhador.

Portanto, podem ser descontados até 6% do salário bruto do trabalhador, limitado ao valor do benefício. Ou seja, o trabalhador pode ter o vale transporte debitado integralmente de seu salário.

Empresas que oferecem transporte próprio não são obrigadas a fornecer o benefício de maneira adicional.

Quanto aos Vales Alimentação, Restaurante e Cultura assinale a alternativa correta:

• São de pagamento obrigatório e não podem ser descontados do trabalhador.

• São de pagamento obrigatório. E podem ser descontados até 20% sobre o salário bruto para pagamento desses benefícios.

• Alimentação e Restaurante podem ser descontados até 20% sobre o benefício e cultura de maneira progressiva até 90%

• Alimentação e Restaurante podem ser descontados até 15% sobre o benefício e cultura no valor fixo de R$ 5,00.

Answer explanation

Apesar de serem extremamente comuns nas empresas, os vales alimentação, restaurante e cultura NÃO SÃO OBRIGATÓRIOS, podendo ser instituídos por força de lei, negociação coletiva ou decisão da própria empresa em fornecer o benefício.

Podem ser descontados na folha de pagamento com um teto máximo:

20% sobre o valor do benefício para Alimentação e Restaurante.

de 10% a 90% sobre o valor do benefício para o Vale Cultura.

Assinale qual dos descontos abaixo não é permitido na folha de pagamento.

• IRRF

• INSS

• FGTS

• Vale Transporte

Answer explanation

Alguns descontos são obrigatórios em folha (como o INSS e o IRRF), alguns são opcionais a depender do empregador (como o Vale Transporte, Plano de Saúde e o Vale Alimentação) e alguns não podem ser descontados do trabalhador (como o FGTS).