
Elaboración de Cuestionarios
Authored by Elena Perez
Social Studies
Professional Development
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13 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué elemento ayuda a establecer el tono y la seriedad del cuestionario?
La tipografía llamativa.
El título y encabezado.
La extensión del cuestionario.
La inclusión de preguntas clasificatorias o de filtro (segmentar).
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál es un paso crucial en el proceso de evaluación del cuestionario antes de su aplicación?
Realizar un pre-test del cuestionario.
Revisar únicamente la claridad de las preguntas.
Limitar la revisión a la exactitud de las preguntas.
Ignorar el proceso de evaluación.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué se debe hacer durante la revisión de la exactitud de las preguntas en el proceso de evaluación del cuestionario?
Validar la precisión de las preguntas con fuentes confiables.
Aceptar cualquier pregunta, independientemente de su exactitud.
Corregir todas las preguntas para que se ajusten a una única respuesta.
Ignorar la revisión de la exactitud y centrarse únicamente en la claridad.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué se debe evitar al elaborar un cuestionario?
Incluir preguntas relevantes para la investigación.
Utilizar un lenguaje claro y comprensible.
Excederse en la longitud del cuestionario.
Asegurar la relevancia de cada pregunta para los objetivos de investigación.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué se debe considerar al elaborar preguntas para conectar bloques temáticos?
Introducir temas totalmente nuevos.
Mantener una transición suave entre los bloques.
Evitar la relación entre los temas.
Cambiar radicalmente el enfoque entre bloques.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Las preguntas de escala (Likert, satisfacción, grado de acuerdo, frecuencia, etc.) se utilizan para medir una intensidad, actitud, opinión o comportamiento del encuestado.
Verdadero
Falso
7.
MULTIPLE SELECT QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Cuál es uno de los principales propósitos de incluir un título y encabezado en un cuestionario?
Atraer la atención del encuestado.
Limitar la participación de los encuestados.
Establecer la identidad del encuestador.
Proporcionar instrucciones detalladas sobre cómo completar el cuestionario.
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