Search Header Logo

PRE - CHANGE MANAGEMENT

Authored by dbmp dbmp

Other

Professional Development

Used 1+ times

PRE - CHANGE MANAGEMENT
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hal apakah yang menjadi element penting dalam sebuah proses Change Management?

Perubahan yang tidak terencana

Pendekatan yang sistematis dan aplikatif

Kecepatan waktu

Keahlian pemimpin

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tahap timbulnya persahabatan dan kerjasama kelompok dalam fase pembentukan tim disebut?

Performing

Adjourning

Storming

Norming

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut adalah hambatan-hambatan umum yang biasanya terjadi dalam suatu proses perubahan, kecuali?

Jumlah karyawan

Resistansi karyawan

Turnover karyawan

Komunikasi tidak efektif

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Yang bukan merupakan cara praktis/efektif untuk melakukan perubahan adalah?

Meninggalkan tim yang tidak mau ikut berubah

Membangun tingkat keterdesakan (sense of urgency)

Memberikan dorongan untuk bergerak

Memberikan semangat dan jaga momentum

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam fase pembentukan tim, di tahapan ini banyak timbul konflik dan kegagalan. Fase apakah ini?

Storming

Adjourning

Performing

Forming

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam proses melakukan perubahan, terkadang kita akan bertemu pada karyawan yang bersifat resistan. Berikut adalah cara-cara yang bisa dilakukan oleh seorang leader dalam menghadapi situasi tersebut, kecuali…

Terbuka dan tunjukkan empatik pada individu yang terkena dampak

Jelaskan perubahan untuk kesempatan yang lebih baik

Menjaga momentum

Upaya kompensasi atas dampak negatif yang muncul

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apakah yang harus dilakukan apabila terjadi komunikasi yang tidak efektif dengan anggota tim dalam proses perubahan?

Berdayakan peran-peran anggota tim dalam perubahan

Optimalkan hubungan anda dengan tim

Meminta umpan balik dari tim agar secara terbuka dan jujur terhadap perubahan yang ada

Mengikutsertakan tim ke dalam strategi perubahan

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?