PRE - CHANGE MANAGEMENT

PRE - CHANGE MANAGEMENT

Professional Development

10 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

QUIZ CORE VALUE HARITA NICKEL

QUIZ CORE VALUE HARITA NICKEL

Professional Development

12 Qs

CUSTOMER SERVICE FOR LEADER

CUSTOMER SERVICE FOR LEADER

Professional Development

15 Qs

Core Values BUMN

Core Values BUMN

Professional Development

10 Qs

Leadership

Leadership

Professional Development

10 Qs

sOAL UUD 1945

sOAL UUD 1945

Professional Development

15 Qs

Project Management Training

Project Management Training

Professional Development

15 Qs

FLP SPV - People Development, Adaptive Leadership, Facilitating

FLP SPV - People Development, Adaptive Leadership, Facilitating

Professional Development

15 Qs

Post Test Effective Communication

Post Test Effective Communication

Professional Development

10 Qs

PRE - CHANGE MANAGEMENT

PRE - CHANGE MANAGEMENT

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Hard

Created by

dbmp dbmp

Used 1+ times

FREE Resource

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hal apakah yang menjadi element penting dalam sebuah proses Change Management?

Perubahan yang tidak terencana

Pendekatan yang sistematis dan aplikatif

Kecepatan waktu

Keahlian pemimpin

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Tahap timbulnya persahabatan dan kerjasama kelompok dalam fase pembentukan tim disebut?

Performing

Adjourning

Storming

Norming

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Berikut adalah hambatan-hambatan umum yang biasanya terjadi dalam suatu proses perubahan, kecuali?

Jumlah karyawan

Resistansi karyawan

Turnover karyawan

Komunikasi tidak efektif

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Yang bukan merupakan cara praktis/efektif untuk melakukan perubahan adalah?

Meninggalkan tim yang tidak mau ikut berubah

Membangun tingkat keterdesakan (sense of urgency)

Memberikan dorongan untuk bergerak

Memberikan semangat dan jaga momentum

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam fase pembentukan tim, di tahapan ini banyak timbul konflik dan kegagalan. Fase apakah ini?

Storming

Adjourning

Performing

Forming

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dalam proses melakukan perubahan, terkadang kita akan bertemu pada karyawan yang bersifat resistan. Berikut adalah cara-cara yang bisa dilakukan oleh seorang leader dalam menghadapi situasi tersebut, kecuali…

Terbuka dan tunjukkan empatik pada individu yang terkena dampak

Jelaskan perubahan untuk kesempatan yang lebih baik

Menjaga momentum

Upaya kompensasi atas dampak negatif yang muncul

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Apakah yang harus dilakukan apabila terjadi komunikasi yang tidak efektif dengan anggota tim dalam proses perubahan?

Berdayakan peran-peran anggota tim dalam perubahan

Optimalkan hubungan anda dengan tim

Meminta umpan balik dari tim agar secara terbuka dan jujur terhadap perubahan yang ada

Mengikutsertakan tim ke dalam strategi perubahan

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?