Session 1 ADP ADRAR

Session 1 ADP ADRAR

University

20 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

ANALYSER ET REPARTIR LES TÂCHES

ANALYSER ET REPARTIR LES TÂCHES

University

21 Qs

Révisions compétence 1 & 3 DRCVC

Révisions compétence 1 & 3 DRCVC

University

20 Qs

QUIZZ révisions AT1

QUIZZ révisions AT1

University

15 Qs

Marketing Sectoriel 1

Marketing Sectoriel 1

University

19 Qs

CEJM - Impact du numérique

CEJM - Impact du numérique

University

19 Qs

VDI Découvrir la Vente Directe

VDI Découvrir la Vente Directe

University

20 Qs

Mutations du travail

Mutations du travail

1st Grade - Professional Development

15 Qs

Budget et Épargne

Budget et Épargne

10th Grade - University

20 Qs

Session 1 ADP ADRAR

Session 1 ADP ADRAR

Assessment

Quiz

Business

University

Easy

Created by

Hugo DARIGNAC

Used 6+ times

FREE Resource

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Dans la Pyramide de Kelsen, quel bloc figure en haut de la Pyramide ? Quel est la norme supérieure ?

La Loi

Les usages

La Constitution

La convention collective

2.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

La convention collective est négocié par :

Les salariés

Les syndicats d'employeurs

Les employeurs

Les syndicats de salariés

Le Premier Ministre

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

·        Un jour ouvrable correspond à tous les jours de la semaine à l’exception du jour de repos hebdomadaire (généralement le dimanche) ?

Vrai

Faux

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En France, la durée légale du travail est de :

30 heures

35 heures

39 heures

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Depuis une dizaine d'années, un employeur verse une prime de Noël dont le montant est identique à l'ensemble de ses salariés. Est-ce un usage ?

Vrai

Faux

6.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

La veille sociale/juridique permet de :

anticiper les évolutions législatives et réglementaires à venir

sentir les tendances futures et orienter la prise de décision interne en entreprise, voire s’offrir un avantage concurrentiel

mettre en application, au bon moment, les règles qui lui sont applicables

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Un employeur peut supprimer un usage d'entreprise ?

Vrai

Faux

Create a free account and access millions of resources

Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
or continue with
Microsoft
Apple
Others
By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy
Already have an account?