UT10 REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES

¿Quiénes son los representantes de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo que tengan menos de cincuenta y más de diez trabajadores?

• Delegados de personal

• Comités de empresa

• Organizaciones sindicales

• Trabajadores autónomos

¿Cuál es el órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores en la empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses?

• Empresario

• Organizaciones sindicales

• Comités de empresa

• Delegados de personal

¿En qué tipo de empresas se constituirá un comité de empresa conjunto si tienen en la misma provincia, o en municipios limítrofes, dos o más centros de trabajo cuyos censos no alcancen los cincuenta trabajadores, pero que en su conjunto lo sumen?

• Empresas con más de 100 trabajadores

• Empresas con entre 6 y 10 trabajadores

• Empresas con entre 10 y 50 trabajadores

• Empresas con más de 50 trabajadores

¿Qué derecho tiene el comité de empresa a ser informado trimestralmente?

• Todas las anteriores

• Sobre la evolución general del sector económico a que pertenece la empresa

• Sobre la situación económica de la empresa y la evolución reciente y probable de sus actividades

• De las estadísticas sobre el índice de absentismo y las causas

¿Cuál es una de las competencias del comité de empresa?

• Participar en la gestión de obras sociales establecidas en la empresa

• Colaborar con la dirección de la empresa para conseguir el establecimiento de medidas de conciliación

• Todas las anteriores

• Informar a sus representados en todos los temas y cuestiones señalados en el artículo

¿Quiénes pueden promover elecciones a delegados de personal y miembros de comités de empresa?

• Organizaciones sindicales

• Empresarios

• Trabajadores autónomos

• Clientes de la empresa

¿Cuál es la duración del mandato de los delegados de personal y de los miembros del comité de empresa?

• 2 años

• 5 años

• 3 años

• 4 años

¿Quién puede revocar a los delegados de personal y miembros del comité durante su mandato?

• El empresario

• Los sindicatos

• Los trabajadores que los hayan elegido

• La autoridad laboral

¿Qué derecho tienen los trabajadores de una misma empresa o centro de trabajo?

• Derecho a la jubilación anticipada

• Derecho a la negociación colectiva

• Derecho a la asamblea

• Derecho a la huelga

¿Qué es la huelga según la definición doctrinal?

• Interrupción colectiva del trabajo relacionada con los intereses políticos

• Interrupción colectiva del trabajo relacionada con los intereses del empresario

• Interrupción individual del trabajo relacionada con los intereses personales de los trabajadores

• Interrupción colectiva del trabajo relacionada con los intereses profesionales de los trabajadores