UT6 Documentos de la Administración pública y laboral

Con referencia a la organización territorial de las Administraciones Públicas, ¿Qué elemento situarías en la parte más alta del organigrama?:

• Administración General del Estado
• Comunidades Autonómicas

• Administraciones locales

¿En cuál de los sitios citados puede presentarse documentación ante la Administración?

• Ante el órgano de la administración al que va dirigido y registro electrónico

• En el registro de cualquier organismo de la Administración Estatal y en las oficinas de Correos

• La respuesta a y b son correctas

¿Cuál de las siguientes características no le atribuyen a un documento el atributo de administrativo?

• Ser omitido por un organismo administrativo

• Produzca algún efecto a un tercero o frente la propia Administración

• Que esté visado o firmado por un funcionario público

¿Cuál de estos documentos administrativos comunica la existencia de un hecho directamente a un interesado?

• Acta y/o Certificado

• Acuerdos y/o Resolución

• Notificación

¿Cómo se llama el documento administrativo que es utilizado por la Administración para comunicarse entre diferentes órganos?

• Certificado

• Oficio
• Resolución

¿Qué tipo de documentos acreditan determinados hechos, actos o acuerdos?

• Acta y Certificado
• Notificación y Publicación

• Informe y propuesta

¿Cuál es el elemento principal que debe recoger un documento una vez presentado ante la Administración?

• Lugar y fecha de emisión del documento

• Sello y firma de presentación del documento
• Identificación del organismo receptor

¿Cuál de estas funciones no corresponde al departamento de recursos humanos?

• Administración de personal y retribuciones

• Transferencias de pago de nóminas y contabilidad de dietas de trabajadores
• Planificación de puestos/tareas y evaluación de los trabajadores

A la hora de establecer un calendario laboral, hay que tener en cuenta:

• Días festivos nacionales y autonómicos

• Ninguno de los anteriores

• Días festivos nacionales, autonómicos y locales

Cuando hablamos de un documento interno que se utiliza en las empresas para determinar con detalle el trabajo realizado por un empleado durante su jornada laboral, no referimos a:

• Orden de picking

• Orden de trabajo
• Orden continuada o partida