codigo de trabajo

¿Cuál es el objeto principal del Código de Trabajo?

• Armonizar las relaciones entre patronos y trabajadores

• Establecer las obligaciones de los trabajadores

• Regular las relaciones entre el Estado y las instituciones oficiales autónomas

• Definir las responsabilidades de los intermediarios

¿Qué se considera como Institución Oficial Autónoma para efectos del Código de Trabajo?

• Las asociaciones profesionales de trabajadores

• Las empresas extranjeras

• El Instituto Salvadoreño del Seguro Social

• El Ministerio de Trabajo y Previsión Social

¿Cuál es la obligación del patrono en cuanto a la integración del personal de su empresa?

• No hay obligación específica

• Integrar al menos un 70% de salvadoreños

• Integrar al menos un 80% de salvadoreños

• Integrar al menos un 90% de salvadoreños

¿Qué se considera como trabajo forzoso u obligatorio según el Código de Trabajo?

• El trabajo exigido en casos de fuerza mayor

• El servicio militar obligatorio

• Los pequeños trabajos comunales

• El trabajo realizado bajo la amenaza de una pena

¿Qué debe contener el contrato escrito según el Código de Trabajo?

• Nombre, apellido, sexo, edad, estado

• Nombre, dirección de correo electrónico, número de identificación

• Nombre, dirección, número de teléfono

• Nombre, fecha de nacimiento, nacionalidad

¿Cuál es una de las obligaciones de los patronos según el Art. 29?

• Exigir gratificaciones a los trabajadores para obtener privilegios

• Pagar el salario con fichas o vales

• Dirigir los trabajos en estado de embriaguez

• Proporcionar lugar seguro para la guarda de las herramientas del trabajador

¿Cuál es una de las prohibiciones de los patronos según el Art. 30?

• Pagar el salario con fichas o vales

• Hacer colectas obligatorias entre los trabajadores

• Realizar cualquier distinción basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social

• Exigir a las mujeres que se sometan a exámenes para comprobar si están en estado de gravidez

¿Cuál es una de las obligaciones de los trabajadores según el Art. 31?

• Desempeñar el trabajo con diligencia y eficiencia

• Exigir gratificaciones para obtener privilegios

• Hacer colectas obligatorias entre los trabajadores

• Realizar cualquier distinción basada en motivos de raza, color, sexo, religión, opinión política, ascendencia nacional u origen social

¿En qué casos se consideran celebrados los contratos por tiempo indefinido según el Art. 25?

• Cuando se celebre un nuevo contrato entre las mismas partes contratantes y para la misma clase de labor

• Cuando la ejecución de la obra dure más de quince días

• Cuando las labores a realizarse puedan ser calificadas de transitorias, temporales o eventuales

• Cuando exista un plazo para su terminación

¿Cuál es una de las fuentes de derecho laboral mencionadas en el Art. 24?

• Los laudos arbitrales pronunciados en conflictos colectivos

• Los reglamentos internos de trabajo

• Todas las anteriores

• Los contratos individuales de trabajo