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Qual é a definição de liderança de acordo com Maximiano (2004)?

• Liderança é o processo de influenciar pessoas através de um processo de comunicação, no sentido de atingir um objetivo em comum

• A capacidade de liderar é importante apenas em estadistas e fundadores de nações

• Liderança é o comportamento de um indivíduo quando está dirigindo as atividades de um grupo em direção a um objetivo comum

• Liderança é a realização de metas por meio da direção de colaboradores

De acordo com Peter Drucker, qual é a única definição de líder?

• Alguém que é um pensador

• Alguém que é um profeta

• Alguém que é amado e admirado

• Alguém que possui seguidores

Qual é a relação entre liderança e administração?

• O líder não precisa se preocupar com as funções de planejar, organizar, dirigir e controlar a ação organizacional

• O administrador deveria ser um líder para lidar com as pessoas que trabalham com ele

• O administrador é responsável apenas pelos recursos organizacionais

• Liderança é sinônimo de administração

O que é liderança de acordo com Tannenbaum, Weschler & Massarik (1961)?

• Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção da realização de um objetivo

• Liderança é o incremento da influência sobre e acima de uma submissão mecânica com as diretrizes rotineiras da organização

• Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos

• Liderança é o início e a manutenção da estrutura em termos de expectativa e interação

Qual é a definição de líder de acordo com Maximiano (2004)?

• Tipo representativo de um grupo

• Comando, direção, hegemonia

• Chefe de um partido político

• Chefe, guia

O que é liderança de acordo com Jacobs (1970)?

• Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção da realização de um objetivo

• Liderança é o incremento da influência sobre e acima de uma submissão mecânica com as diretrizes rotineiras da organização

• Liderança é uma interação entre pessoas na qual uma apresenta informação de um tipo e de tal maneira que os outros se tornam convencidos de que seus resultados serão melhorados caso se comportem da maneira sugerida ou desejada

• Liderança é o início e a manutenção da estrutura em termos de expectativa e interação

Qual é a definição de liderança de acordo com Rouch & Behling (1984)?

• Liderança é o início e a manutenção da estrutura em termos de expectativa e interação

• Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos

• Liderança é o incremento da influência sobre e acima de uma submissão mecânica com as diretrizes rotineiras da organização

• Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção da realização de um objetivo

O que é liderança de acordo com John Garner?

• Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção da realização de um objetivo

• Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos

• Liderança é o início e a manutenção da estrutura em termos de expectativa e interação

• Liderança é o incremento da influência sobre e acima de uma submissão mecânica com as diretrizes rotineiras da organização

O que é liderança de acordo com Katz & Kahn (1978)?

• Liderança é o incremento da influência sobre e acima de uma submissão mecânica com as diretrizes rotineiras da organização

• Liderança é o início e a manutenção da estrutura em termos de expectativa e interação

• Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção da realização de um objetivo

• Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos

O que é liderança de acordo com Chiavenatto?

• Liderança é o incremento da influência sobre e acima de uma submissão mecânica com as diretrizes rotineiras da organização

• Liderança é o início e a manutenção da estrutura em termos de expectativa e interação

• Liderança é o processo de influenciar as atividades de um grupo organizado na direção da realização de um objetivo

• Liderança é a influência interpessoal exercida numa situação e dirigida através do processo da comunicação humana à consecução de um ou de diversos objetivos específicos