Quiz Day 4

Susunan tingkat upah dari yang terendah sampai dengan yang tertinggi atau sebaliknya yang memuat kisaran nominal terkecil sampai terbesar untuk setiap golongan jabatan disebut dengan?

• Struktur dan Skala Upah

• Tunjangan Upah

• Tingkatan Upah

• Jenjang Upah

Berikut Fungsi Struktur dan Skala upah bagi pengusaha kecuali

• kelangsungan usaha

• Menetapkan upah karyawan

• Peningkatan Produktivitas Kerja

• Meningkatkan kesejahteraan

Fungsi Struktur dan Skala Upah bagi karyawan yaitu

• Keberlangsungan Usaha

• Menetapkan Upah Karyawan

• Peningkatan produktivitas kerja

• Meningkatkan kesejahteraan pekerja

Metode SuSU yang menitikberatkan penghitungan sesuai dengan kemampuan, semakin berat tugasnya maka akan semakin tinggi pula upahnya adalah?

• Rangking sederhana

• Dua Titik

• Ponit Faktor

• Kombinasi

Yang bukan merupakan metode struktur dan skala upah adalah?

• Rangking sederhana

• Dua Titik

• Point Factor

• Progresif

Berikut yang harus diperhatikan dalam menyusun SUSU kecuali?

• Golongan Jabatan

• Masa Kerja

• Jenis Kelamin

• Pendidikan

Struktur dan skala upah diberlakukan untuk karyawan dengan masa kerja

• Kurang dari 1 tahun

• Lebih dari 1 tahun

• lebih dari 5 tahun

• lebih dari 10 tahun

Untuk masa kerja kurang dari 1 tahun pedoman upah yang digunakan adalah?

• UMK

• Struktur dan Skala Upah

• Upah Pokok

• semua jawaban benar

Upag yang digunakan dalam penghitungan Struktur dan Skala Upah adalah?

• Gaji Pokok

• THP

• Keseluruhan Gaji

• Gaji + Tunjangan

Berikut adalah sangsi apabila pengusaha tidak membuat Struktur dan Skala Upah kecuali?

• Teguran Tertulis

• Pembatasan Usaha

• Penghentian Sementara

• PHK