Performance & Reward

Performance Management merupakan suatu proses ............... demi tercapainya tujuan organisasi.

• Perencanaan, review, pengarahan & bimbingan (coaching & counseling) serta penilaian kinerja

• Perencanaan, delegasi, pengarahan & bimbingan (coaching & counseling) serta penilaian kinerja

• Perencanaan, delegasi, pengarahan & bimbingan (coaching & counseling) serta pembuatan development program

• Perencanaan, review, delegasi, serta penilaian kinerja

Answer explanation

Apa Tujuan dari Performance Management?

• Karyawan merasa terbebani dengan tugas yang diberikan

• Karyawan mendapatkan bonus di akhir tahun

• Karyawan menghasilkan kinerja yang optimal sesuai dengan

  target yang telah ditetapkan.

• Karyawan memiliki karir yang baik

Apa isi dari Individual Development Plan?

• list activity yang harus dikerjakan karyawan

• rencana aktivitas pengembangan karyawan

• target yang ditetapkan atasan kepada karyawan

• program yang harus dikembangkan di dalam satu tahun

Berapa jumlah minimal atasan melakukan Coaching & Counseling dalam setahun?

• 3 kali

• 4 kali

• 2 kali

• 5 kali

Apa yang menjadi Kriteria Penilaian saat Penilaian Akhir Tahun?

• 70% Business Result

  20% Business Process

  10% Corporate Value

• 80% Business Result

  10% Business Process

  10% Corporate Value

• 60% Business Result

  20% Business Process

  20% Corporate Value

• 75% Business Result

  20% Business Process

  5% Corporate Value

Answer explanation

Coaching & Counseling di FIFGROUP dikenal sebagai sebutan....

• Performance & Development Feedback

• Performance & Development Frontline

• Performance & Dashboard Feedback

• Performance & Dashboard Frontline

Apa Nilai PA Maksimal untuk karyawan dengan status memiliki SP 2 Aktif pada periode yang telah ditentukan?

• B

• C

• B-

• B+

Menurut STANDAR EVALUASI PERFORMANCE HC FUNCTION, SP 1 dapat dikeluarkan jika SH di Fungsi Support sudah berada di kategori...

• Yellow Kategori

• Orange Kategori

• Black 2 Kategori

• Black 1 Kategori

Answer explanation

Apa yang termasuk dalam Variable Pay di dalam Reward Management FIFGROUP?

• THR

• Annual Bonus

• Medical

• Team Convention

Answer explanation

Apa yang tidak termasuk tujuan khusus adanya benefit?

• Memberi rasa aman

• Menambah rasa bahagia

• Memberi rasa bangga

• Menambah penghasilan karyawan

Answer explanation