Coosalud

Cuantos años tiene Coosalud y cual es su fecha de cumpleaños?

• 30 años, 29 junio

• 29 años, 20 junio

• 29 años, 29 junio

• 30 años, 20 junio

En el direccionamiento estratégico, se han dispuesto 3 objetivos corporativos. Cuáles son?

• Mejor salud

  Mayor experiencia

  Menores costos

• Mas salud

  Mas experiencia

  Menores Costos

• Ser empresa familiarmente responsable-

  -menores costos

  mejor salud

• Ser amigable con el medio ambiente- compromiso social- calidad humana

Segun el Reglamento Internos de trabajo de Coosalud, se consideran faltas:

• El retardo injustificado a la hora de entrada sin excusa.

• La falta al trabajo.

• Salir de las dependencias de la empresa en horas hábiles sin previa autorización de su jefe inmediato y/o del área de Gestión Humana.

• Mantener desordenado el sitio de trabajo

• Todas las anteriores

Para Coosalud EPS es importante la ______ que cada uno de los colabores proyecta. Para eso existe un manual, que nos da sugerencias para vestirnos y portar de manera adecuada el uniforme.

Son Mecanismos de comunicación y participación: Copasst, Comité de Convivencia y ________

 

Código de colores en punto ecológico:

Las ______van en la caneca de color verde

 

 

En Coosalud reconocemos que las _____ _____son un mecanismo efectivo para reducir la fatiga laboral, los trastornos osteomusculares, y prevenir el estrés. Debemos incorporarlas en el desarrollo de nuestras labores para cuidar nuestra salud y recuperar energías.

Son Pilares de la política integral

• CONDICIONES LABORALES Y COMPROMISO SOCIAL

• MEDIO AMBIENTE- SANA CONVIVENCIA-SST

• SANA CONVIVENCIA- MEDIO AMBIENTE-CALIDAD

• CALIDAD- SST- MEDIO AMBIENTE

 

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.

• CIERTO

• FALSO

No atender al personal de COOSALUD E.S.S., los afiliados, y al público en general con el cuidado, respeto, esmero y agrado que requieren los servicios que presta COOSALUD E.P.S.

• ES UNA FALTA LEVE DEL REGLAMENTO

• ES UN DEBER DE LOS COLABORADORES COOSALUD

• ES UNA FALTA, QUE SE CONSIDERA GRAVE EN EL RIT

• NINGUNA DE LAS ANTERIORES