Derecho Laboral - Quiz # 3

Teniendo en cuenta que un trabajador labora de 8:00 P.M. a 6:00 A.M. del día siguiente, de lunes a viernes, que conceptos se deberían reconocer en esta jornada Laboral.

• Solo se le debería cancelar el salario básico ordinario

• Se le debería cancelar el salario básico ordinario, mas el recargo nocturno

• Se le debería cancelar el salario básico ordinario mas recargo nocturno y horas extras nocturnas

• Se le debería cancelar únicamente los recargos nocturno y las horas extras nocturnas

Un trabajador labora en la semana el día Jueves y Viernes de 8:00 A.M. a 5:00 P.M., con una hora de almuerzo, el sábado 8:00 A.M. a 7:00 P.M. con una hora de almuerzo y el domingo 10:00 A.M. a 3:00 P.M., para un total de 31 horas laboradas en la semana, de acuerdo a este horario que conceptos deberían reconocerle a este trabajador

• El salario básico ordinario, ya que no supero las horas establecidas como jornada máxima legal

• El salario básico ordinario, recargo dominical y/o festivo y horas extras diurnas

• El salario básico ordinario y el recargo dominical y/o festivo

• El salario basico ordinario y las horas extras nocturnas

Son prestaciones sociales en el ordenamiento juridico colombiano

• Prima de servicios

• Cesantias

• Horas Extras

• Recargo Nocturno

• Vacaciones

Las cesantías son una prestación social que tiene por objeto contribuir en el ahorro del trabajar para una eventual caso de finalización de su contrato de trabajo, en el cual no pueda suplir su manutención básica, en consecuencia, esta debe consignarse en la A.F.C. antes del

• 31 de Enero

• 31 de Diciembre

• 14 de Febrero

• 1 de Febrero d

Las vacaciones se pueden compensar y/o pagar en dinero por parte del empleador

• Cuando finaliza el contrato de trabajo, antes de cumplir el año de servicio

• En ningún caso se puede compensar en dinero las vacaciones

• cuando luego de causa el periodo, se solicita el disfrute, para lo cual se puede compensar hasta la mitad de dicho periodo

• cuando el trabajador tenga una acumulación excesiva de vacaciones que no ha podido disfrutar

Para el segundo semestre del año 2026, cual será la jornada máxima legal laboral en Colombia

• 40 horas

• 45 horas

• 47 horas

• 42 horas