
RECURSOS HUMANOS
Authored by Ivar Felix
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La administración de Recursos Humanos tiene como finalidad ayudar a las personas a alcanzar un:
Nivel de desempeño y calidad de conducta.
Nivel de talento y calidad de administración.
Nivel de organización y eficacia.
Objetivo y buena organización.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
1 min • 1 pt
La ADMINISTRACIÓN es una actividad humana por le medio de la cual las personas procuran obtener unos resultados. Esa actividad humana se desarrolla al ejecutar los procesos de:
Planear, Dirigir, Coordinar y Controlar.
Planear, Organizar, dirección, Coordinar y Controlar.
Planear, Organizar, Dirigir y Controlar.
Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar y Controlar.
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Procesos que busca mediante la planificación, Organización, Control de RR. HH y Ejecución, dar un uso más eficiente para alcanzar los objetivos de una institución nos referimos a:
La administración.
La organización.
La coordinación.
La dirección del personal.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
“Ideas, comportamientos, normas, conceptos, ideas que la sociedad ejerce como ejemplo de vida“, es el concepto de.
Organización.
Paradigma.
Talento humano.
Administración.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
“Entidad formada por dos o más personas que trabajan de manera coordinada apuntando a un objeto colectivo” Nos referimos al principio de:
Control.
Planeación.
Dirección.
Organización.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
“se debe dirigir muy bien las acciones para lograr un objetivo elegido, haciendo referencia a las coordinación y organización de las actividades”, nos referimos al principio de:
Control.
Dirección.
Organización.
Planeación.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Hace lo posible para que los trabajadores sean asignados al sector o puesto donde destaquen sus habilidades, es una atribución de:
Jefe de personal.
Área de RR. HH.
Dpto. I de la unidad.
Ninguna es correcta.
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