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RECURSOS HUMANOS

Authored by Ivar Felix

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

La administración de Recursos Humanos tiene como finalidad ayudar a las personas a alcanzar un:

Nivel de desempeño y calidad de conducta.

Nivel de talento y calidad de administración.

Nivel de organización y eficacia.

Objetivo y buena organización.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

La ADMINISTRACIÓN es una actividad humana por le medio de la cual las personas procuran obtener unos resultados. Esa actividad humana se desarrolla al ejecutar los procesos de:

Planear, Dirigir, Coordinar y Controlar.

Planear, Organizar, dirección, Coordinar y Controlar.

Planear, Organizar, Dirigir y Controlar.

Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar y Controlar.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Procesos que busca mediante la planificación, Organización, Control de RR. HH y Ejecución, dar un uso más eficiente para alcanzar los objetivos de una institución nos referimos a:

La administración.

La organización.

La coordinación.

La dirección del personal.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

“Ideas, comportamientos, normas, conceptos, ideas que la sociedad ejerce como ejemplo de vida“, es el concepto de.

Organización.

Paradigma.

Talento humano.

Administración.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

“Entidad formada por dos o más personas que trabajan de manera coordinada apuntando a un objeto colectivo” Nos referimos al principio de:

Control.

Planeación.

Dirección.

Organización.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

“se debe dirigir muy bien las acciones para lograr un objetivo elegido, haciendo referencia a las coordinación y organización de las actividades”, nos referimos al principio de:

Control.

Dirección.

Organización.

Planeación.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Hace lo posible para que los trabajadores sean asignados al sector o puesto donde destaquen sus habilidades, es una atribución de:

Jefe de personal.

Área de RR. HH.

Dpto. I de la unidad.

Ninguna es correcta.

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