Тест 1 Матрица компетенций

Что такое компетенции сотрудников?

• Навыки, знания и качества, позволяющие успешно выполнять определенные задачи и работы

• Только знания в определенной области

• Способности к руководству и принятию решений

• Умение работать с цифровыми сервисами

Какие компетенции включают в себя основные компетенции руководителя?

• Навыки и качества, помогающие эффективно управлять командой и достигать целей

• Лидерские качества

• Технические навыки в определенной области

• Коммуникационные навыки

Что включает в себя группа компетенций 'Технические компетенции'?

• Умение и знания в определенной области, например, программирование, инженерное дело или медицина

• Умение слушать, говорить, писать и работать в команде

• Навыки управления и принятия решений

• Умение решать проблемы и адаптироваться к изменениям

Что включают в себя 'Межкультурные компетенции'?

• Умение видеть возможности и разрабатывать новые идеи

• Умение анализировать и интерпретировать данные и информацию

• Умение планировать, организовывать и контролировать ресурсы и процессы

• Умение работать и взаимодействовать с людьми из разных культур и стран

Для чего используется матрица компетенций персонала?

• Заполняет матрицу для каждого сотрудника

• Ранжирует и группирует компетенции для должности

• Составляет список компетенций для каждой должности

• Описывает требования к поведению персонала на рабочем месте для всех должностей компании

Какие преимущества предоставляет матрица компетенций?

• Адекватная самооценка и желание развиваться

• Только заимствование готовой матрицы

• Только оценка соискателей и адаптация

• Развитие сотрудников без перестановок кадров

Какой способ разработки матрицы компетенций является наиболее затратным?

• Заимствование готовой матрицы

• Самостоятельная разработка

• Все способы разработки равнозначны по затратам

• Готовые решения под бизнес

Какой алгоритм создания матрицы компетенций включает в себя описание функций каждой должности?

• Список должностей

• Описание функций каждой должности

• Список компетенций для каждой должности

• Ранжирование и группирование компетенций для должности

Какие источники рекомендованы для дополнительного изучения темы компетенций?

• Оценка персонала

• Только видеоуроки по KPI

• Только статьи на Хабре

• Управление человеческими ресурсами

Какие компетенции включают в себя 'Гибкие компетенции'?

• Умение видеть возможности, разрабатывать новые идеи, рисковать и создавать собственное дело

• Умение решать проблемы, адаптироваться к изменениям, быть гибким, креативным и самоорганизованным

• Умение собирать, анализировать и интерпретировать данные и информацию

• Умение работать и взаимодействовать с людьми из разных культур и стран