พรบ. แรงงานสัมพันธ์

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์มีวัตถุประสงค์เพื่ออะไร?

• กำหนดลักษณะขององค์กรทางด้านแรงงาน

• กำหนดลักษณะของการระงับข้อพิพาทแรงงาน

• กำหนดลักษณะของการทำงานร่วมกันระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง

• กำหนดลักษณะของข้อเรียกร้องแรงงาน

องค์กรทางด้านแรงงานแบ่งออกได้เป็นกี่ฝ่าย?

• 4 ฝ่าย

• 3 ฝ่าย

• 2 ฝ่าย

• 1 ฝ่าย

แรงงานหมายถึงอะไร?

• กลุ่มบุคคลที่ทำงานกับองค์การในปัจจุบัน

• กลุ่มบุคคลที่ทำงานกับองค์การในอดีต

• กลุ่มบุคคลที่องค์การสามารถเข้าร่วมงานได้เมื่อเกิดความต้องการ

• กำลังที่องค์การสามารถนำมาใช้ประโยชน์ทางเศรษฐกิจ

ความสัมพันธ์ระดับจุลภาคหมายถึงอะไร?

• ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่มีผลต่อสภาพแวดล้อมภายใน

• ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างภายในขอบเขตขององค์การ

• ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่มีผลต่อสภาพแวดล้อมภายนอก

• ความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่มีผลไม่เพียงแต่ภายในองค์กร

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์เป็นพระราชบัญญัติที่กล่าวถึงอะไร?

• ขั้นตอนและวิธีการด้านการยื่นเรียกร้องที่นายจ้างและลูกจ้างจะต้องปฏิบัติ

• ขั้นตอนและวิธีการด้านการเจรจาต่อรองที่นายจ้างและลูกจ้างจะต้องปฏิบัติ

• ขั้นตอนและวิธีการด้านการจ้างงานที่นายจ้างและลูกจ้างจะต้องปฏิบัติ

• ขั้นตอนและวิธีการด้านแรงงานสัมพันธ์ที่นายจ้างและลูกจ้างจะต้องปฏิบัติ

สหพันธ์แรงงานหมายถึง?

• องค์การที่เกิดจากการรวมตัวกันของสหพันธ์แรงงานเพื่อกระทำกิจกรรมสัมพันธ์ร่วมกันในระดับมหภาค

• องค์การที่เกิดจากการรวมตัวกันของสหพันธ์แรงงานเพื่อกระทำกิจกรรมสัมพันธ์ร่วมกันในระดับมหภาค

• องค์การที่เกิดจากการรวมตัวกันของสหพันธ์แรงงานเพื่อกระทำกิจกรรมสัมพันธ์ร่วมกันในระดับมหภาค

• องค์การที่เกิดจากการรวมตัวกันของสหภาพแรงงานที่มีสมาชิกเป็นลูกจ้างของนายจ้างเดียวกัน

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์มุ่งเน้นในการคุ้มครองสิทธิและสวัสดิการของ

• นายจ้าง
• ลูกจ้าง
• พนักงาน
• ผู้บริหาร

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์มีผลบังคับใช้ต่อใคร?

• นายจ้างและลูกจ้าง
• นายจ้างเท่านั้น
• ลูกจ้างเท่านั้น
• นายจ้างและผู้บริหาร

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์มีเจตจำนงในการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับ

• ระยะเวลาการทำงาน
• สวัสดิการของลูกจ้าง
• ค่าจ้างและเงื่อนไขการจ้าง
• การฝึกอบรมของลูกจ้าง

พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์มีข้อกำหนดเกี่ยวกับการจัดทำเอกสาร

• รายงานผลประสิทธิภาพการทำงาน
• แบบฟอร์มสมัครงาน
• บันทึกการลางาน
• สัญญาจ้างงาน