SJT (Situational Judgment Test) JF

Bagaimanakah sikap anda jika ada permasalahan dalam tim anda dalam pekerjaan anda?

• Saya menganggap permasalahan dalam tim adalah masalah saya juga

• Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar dalam permasalahan tersebut

• Masalah tim adalah masalah bersama maka perlu dipertanggungjawabkan bersama (tim)

• Masalah tim adalah masalah bersama maka perlu dipertanggungjawabkan oleh ketua tim

Anda dipercayakan mengelola kegiatan yang belum dipublikasikan dan masih harus dijaga kerahasiaannya. Bagaimana anda menyikapinya ketika anda berada di antara teman teman dekat di kantor?

• Suka menerima masukan demi masukan dalam rangka pengembangan tugas baru saya

• Tetap menjaga kerahasiaan meskipun teman-teman mendesak bertanya

• Hanya menceritakan sebagian kecil saja demi pertemanan

• Akan merasa gelisah dan kurang senang bila mereka mulai membicarakan tugas baru saya

Pimpinan mengeluarkan kebijakan bahwa capaian kinerja akan ditingkatkan dari 70 menjadi minimal 75 mulai bulan depan. 70 persen dari anggota tim anda adalah guru baru. Apa yang akan kamu lakukan sebagai leader?

• Melakukan analisa kekuatan dan kelemahan dari setiap anggota team

• Mereview score card seluruh anggota sebagai bahan untuk pertimbangan oleh pimpinan agar diberikan dispensasi

• Target tersebut harus terpenuhi, apapun caranya

• Berdiskusi dengan anggota tim untuk mendapatkan feedback agar bisa disampaikan ke pimpinan

Manakah yang termasuk supervisi manajerial diantara pernyataan di bawah ini ?

• membina staf sekolah dalam penyelenggaraan pendidikan yang bermutu.

• membina guru dalam upaya mempertinggi mutu pembelajaran.

• bantuan profesional dalam melaksanakan administrasi dan pengelolaan sekolah

• melatih guru, kepala sekolah dan dalam bidang inovasi pendidikan.

Kepala sekolah pada satuan pendidikan manapun di lingkungan pendidikan dasar dan menengah berkewajiban melaksanakan pengembangan kompetensi berkelanjutan yang dapat dilakukan dengan cara…

• Mengikuti pelatihan kompetensi yang dilaksanakan oleh lembaga-lembaga diklat terkait seperti BGP, P4TK, dan lembaga lainnya

• Mengikuti kegiatan seminar yang diselenggarakan oleh perguruan tinggi kependidikan

• Menyelenggarakan lokakarya peningkatan kompe-tensi kepala sekolah secara berkelanjutan

• Belajar secara mandiri berbagai imu pengetahuan dan teknologi yang menunjang kompetensi kepala sekolah

Di kantor anda ada karyawan baru, ternyata karyawan tersebut kurang bersikap respek dan ramah kepada rekan lainnya. Bagaimana anda menyikapinya?

• Sayapun tak perlu bersikap ramah kepadanya

• Saya mengingatkan dengan baik-baik kepadanya agar bersikap ramah dan santun

• Semoga dia menyadari sendiri kekeliruannya

• Saya laporkan kepada atasan mengenai hal ini

Simon sudah 2 kali mendapatkan surat peringatan karena memalsukan surat keterangan sakit dari dokter. Hari ini Simon izin tidak masuk kerja dengan alasan sakit. Dalam perjalanan pulang kantor malam ini, anda melihat Simon sedang berada di sebuh coffe shop yang bersebelahan dengan rumah sakit. Bagaimana anda menanggapi situasi ini?

• Berprasangka baik saja, mungkin saja Simon istirahat di coffee shop setelah periksa di rumah sakit

• Menanyakan secara terus terang ke Simon dan memintanya untuk menjelaskan ke atasan

• Melaporkan kepada atasan secara langsung agar diselidiki

• Memilih untuk tidak membahas persoalan ini dengan siapapun karena Simon seharusnya sudah mengetahui resiko dari perbuatan tersebut

Anda dan 3 orang lainnya tergabung dalam satu tim untuk mengerjakan sebuah project. Sebelum project dijalankan, tim harus mempresentasikan rencana project tersebut di hadapan pimpinan. Pada hari presentasi, rekan satu tim yang sudah ditunjuk untuk melakukan presentasi akan datang terlambat karena terjebak macet. Seluruh audience sudah hadir di ruangan. Apa yang akan anda lakukan?

• Berkomunikasi terus menerus dengan rekan tersebut dan mencarikan jalan alternatif yang tidak macet

• Memikirkan dan bersiap untuk solusi terakhir yaitu menggantikan posisi sebagai presenter

• Meminta perpanjangan waktu kepada audience yang sudah hadir dan menginformasikan bahwa presenter akan telat

• Menyerahkan keputusan kepada anggota tim lainnya, dan apabila ditunjuk, siap untuk presentasi

Anda ditugaskan oleh pimpinan untuk menganalisa data keterlambatan anggota tim yang lain. Anda mengetahui bahwa seorang teman dekat sering terlambat dalam satu bulan terakhir ini namun di record data sistem (finger scan record) tidak ada catatan keterlambatan sama sekali. Apa yang akan anda lakukan?

• Memberitahukan kepada atasan bahwa teman yang sering terlambat namun tidak ter-record pada sistem, kemudian menyerahkan analisisnya kepada atasan dan meminta kepada atasannya untuk menutupi identitasnya sebagai pelapor

• Mencari kebenaran dengan konfirmasi langsung ke yang bersangkutan dan apabila terdapat kecurangan, tetap akan melaporkan hal tersebut ke atasan

• Melaporkan sesuai data yang anda terima yaitu tidak ada record keterlambatan sama sekali dalam tim tersebut

• Memberitahukan fakta keterlambatan tersebut kepada atasan dan bersedia dikonfrontasi dengan yang bersangkutan

  
  

Anda diminta untu membuat presentasi kerja kemudian mempresentasikannya di depan audience, anda belum pernah berpengalaman membuat materi presentasi sebelumnya. Tindakan apa yang akan kamu lakukan?

• Tidak mungkin dialihkan ke rekan yang lain, tidak ada cara lain selain membuat bahan presentasi tersebut.

• Mencari presentasi yang sudah pernah dibuat oleh orang lain dan mempresentasikannya

• Langsung koordinasi dengan atasan atau rekan kerja yang sudah berpengalaman membuat bahan presentasi dan berharap ada yang membantu!

• Panik! Tidak bisa berfikir sendirian kemudian mencari bantuan