ข้อใดหมายถึงการจัดการความรู้

• Knowledge Manager

• Knowledge Management

• Knowledge Meeting

• Knowledge Marketing

Learning Organization หมายถึงข้อใด

• องค์กรแห่งการเรียนรู้

• องค์การแห่งการเรียนรู้

• องค์กรเรียนรู้

• องค์การเรียนรู้

ข้อใดคือองค์ประกอบของการเรียนรู้ (Learning)

• ทักษะการเรียนรู้ การคิดอย่างเป็นระบบ วิสัยทัศน์

• ระดับการเรียนรู้ ประเภทของการเรียนรู้ ทักษะการเรียนรู้

• กลยุทธ วัฒนธรรมองค์การ วิสัยทัศน์

• วัฒนธรรมองค์การ โครงสร้าง ระดับการเรียนรู้

ข้อใดคือ Disruptive Technology

• ความนิยมในหนังสือค่อย ๆ ลดลง / เรียน Online - MOOC

• การใช้ Line Call แทนการโทรแบบเดิม

• การซื้อของ Online มากขึ้น

• ถูกทุกข้อ

Digital Transformation คืออะไร

• การเปลี่ยนแปลงองค์กรเพื่อให้เข้ากับเศรษฐกิจดิจิทัลที่แข่งขันกันด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล

• การเปลี่ยนแปลงองค์กรเพื่อให้เข้ากับการเมืองการปกครอง

• การสร้างองค์กรเพื่อให้เข้ากับเศรษฐกิจดิจิทัลที่แข่งขันกันด้วยเทคโนโลยีดิจิทัล

• การสร้างองค์กรเพื่อให้เข้ากับเศรษฐกิจดิจิทัลที่แข่งขันกันด้วยเทคโนโลยีดิจิทัลและการเมืองการปกครอง

ข้อใดไม่ใช่ทักษะการเรียนรู้

• บุคคลรอบรู้

• การเรียนรู้ร่วมกันเป็นทีม

• การคิดอย่างเป็นระบบ

• กลยุทธ์

บุคคลรอบรู้ (Personal Mastery) มีลักษณะอย่างไร

• ตัดสินใจในเรื่องต่างๆ ได้อย่างเหมาะสม

• มีความสามารถในการวินิจฉัย

• เพิ่มศักยภาพของตนเองอยู่เสมอ

• มีความสามารถในการทำความเข้าใจ

การมีวิสัยทัศน์ร่วมหมายถึงข้อใด

• สามารถมองเห็นภาพและมีความต้องการที่จะมุ่งไปในทิศทางเดียวกัน

• การเรียนรู้ร่วมกันของสมาชิกในลักษณะกลุ่ม

• การที่คนในองค์กรมีความสามารถที่จะเชื่อมโยงสิ่งต่างๆ

• จะต้องให้ความสำคัญกับการเรียนรู้ ฝึกฝน ปฏิบัติ

ความหมายของการจัดการความรู้ในข้อใดถูกต้องที่สุด

• การรวบรวม แลกเปลี่ยน และประยุกต์ใช้องค์ความรู้ที่มีอยู่ในองค์การมาพัฒนาให้เป็นระบบ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

• การรวบรวม การสร้าง แลกเปลี่ยน และประยุกต์ใช้องค์ความรู้ที่มีอยู่ในองค์กรมาพัฒนาให้เป็นระบบ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

• การรวบรวม การสร้าง จัดระเบียบ แลกเปลี่ยน และประยุกต์ใช้องค์ความรู้ที่มีอยู่ในองค์กรมาพัฒนาให้เป็นระบบ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

• การรวบรวม การสร้าง จัดระเบียบ และแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ที่มีอยู่ในองค์กรมาพัฒนาให้เป็นระบบ เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การจัดการความรู้มีข้อดีอย่างไร

• สร้างนวัตกรรมใหม่

• เพิ่มศักยภาพในการแข่งขัน

• ปรับปรุงกระบวนการทำงานให้ตรงกับความต้องการของบุคลากร ผู้รับบริการและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

• ถูกทุกข้อ